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    • 组织行为学
    • [斯蒂芬•P.罗宾斯(Step]著, [2010-11-1] 由[清华大学出版社]出版
    •    《组织行为学》是由美国著名管理学家斯蒂芬•p.罗宾斯教授所撰写的经典教材,系统地覆盖了组织行为学领域的主要内容,从个体行为、群体行为、组织系统和组织动力等角度论述了管理中的人的行为问题,囊括了组织行为学研究的最新理论成果和实践经验总结。全书框架结构合理,体裁新颖,语言生动,在介绍理论的同时配以最新的案例,激发读者的兴趣。作者在每一章都设计了“是神话还是科学”、“新闻中的组织行为学”等专栏帮助读者理解概念和理论,还独具匠心地设计了对一个问题从正反两方面进行辩论的专栏。章后都有大量练习和案例,帮助读者深入掌握所学内容。
      《组织行为学》是一本不可多得的优秀教材,不仅适合工商管理专业的学生,也适合广大的管理工作者。
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    • 组织行为学
    • [罗宾斯,贾奇 著,李原,孙健敏 译]著, [2008-4-1] 由[中国人民大学出版社]出版
    •      本书是美国最畅销的组织行为学教科书,自出版以来,持续畅销20年,受到世界各地管理学界师生和企业界管理者的好评。
         第12版的最大特色是,在保留了过去版本中罗宾斯博士以轻松的笔调。讲故事的叙述手法娓娓道来深刻理论与博大学说的基础上,重点加入了近年来学术研究上的重大突破,使原本相对“柔性”的组织行为学知识,增加了科学的“刚性”。这些学术研究结果,再度打破了我们以往的常规思维和直觉思维。
      从内容到形式,第12版都进行了变革。内容更加实际,几乎每个概念和理论都有现实中的故事来诠释和注解,并根据发展的趋势,对不同内容的侧重点进行了调整.如增加了情绪与心境一章,增加了对于影响工作满意度要素的讨论,增加了个人与组织匹配的新内容。
      本书适合管理院校的广大教师教学之用,也适合高年级本科生,研究生。MBA/EMBA及相关专业从业人员学习使用,还可作为企业管理人员在职学习和培训用书。
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    • 合资企业管理:文化、结构与行为
    • [井润田,宁静,张远]著, [2008-6-1] 由[科学出版社]出版
    •      本书讲述了跨文化观念的起源,分析了企业活动中的文化冲突及其表现,阐述了文化冲突的解决措施;进一步结合高层管理团队理论,分析了文化对构建团队结构、解决团队冲突以及增强团队内聚力等三个演化阶段的影响。结合合资企业股权结构理论,比较分析股权控制和非股权控制的特点,分析了股权结构对企业业绩的影响,重点论述合资企业管理的原则和方法。
      本书适合跨文化管理领域的教师和研究生,从事合资企业管理的企业管理者,以及对该领域感兴趣的其他读者阅读。
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    • 合资企业管理控制系统的研究——基于汽车行业的多案例分析
    • [汤谷良]著, [2011-12-1] 由[北京大学出版社]出版
    •      本书较为全面地研究了合资企业管理控制系统的最新研究文献,尤其是中外合资汽车公司管理控制系统的实践创新。以合资汽车企业为切人点,系统研究了合资企业内部合资股东双方博弈、经营管理团队、管理机制及其影响因素、跨文化交流、个人信任与组织学习等问题,对中外管理控制系统和合资企业治理的研究脉络、理论基础、研究范式、研究主张、观点纷争、学术贡献等有较深刻的把握,整合了“文化”、“信任”、“交互控制”等话题,拓展了合资企业管理控制系统的研究视角。
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    • 中外合资企业合作冲突防范管理
    • [侯贵生 吴士健 尹华]著, [2009-2-1] 由[科学出版社]出版
    •      《中外合资企业合作冲突防范管理》主要内容:合作过程中的冲突防范管理是中外合资企业管理中存在的重点问题。本文在研究合作过程的基础上,构建了合作匹配度分析模型,利用问卷调查与统计分析、合作博弈分析与仿真分析等方法,研究了合作意愿度的影响因素以及各因素的影响程度,在“因素管理”的原则下提出了冲突防范管理措施与相关对策建议。
      《中外合资企业合作冲突防范管理》适合企业管理人员和从事管理科学的研究、教学人员以及相关专业研究生参阅。
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    • 国际合资企业(如何建立和管理合资企业)
    • [(美)格特曼 著,李克宁 等译]著, [2002-12-1] 由[经济科学出版社]出版
    •      本书描述了每个市场所独特的机会与风险。和一种最为常见的战略合作关系——建立和经营合资企业(jion venture)。
      一家合资企业以单独的企业主体形式(如公司、有限责任公司或合伙企业)而存在,以便使两方或多人通过合作而共同从事特定的经营活动、通过采取独立企业的形式,各合营方可以对企业仅承担有限的现任,对外投资方还可以享受到本国政府对利合资企业形式向国外中场销售产品和提供服务的企业而提供的优惠待遇……
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    • 国际合资企业的建立与管理
    • [艾伦•S•格特曼]著, [2012-4-1] 由[中国人民大学出版社]出版
    •      本书描述了建立合资企业的概述及合资经营所涉及的法规问题、市场分析、合资企业相关的角色、对合资经营的选择、影响合资企业成败的因素、保密协议等等,可以对广大读者有所帮助。国际合资经营企业是国际直接投资中常见的一种方式,是指两国或两国以上的国家或地区的投资者,在选定的国家或地区投资,并按照该投资国和地区的有关法律组织建立起来,以营利为目的的企业。本书介绍了国际合资过程中需要注意的各种细节以及实务性操作。
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    • 竞争战略
    • [(美)迈克尔·波特 著,陈小悦 译]著, [2005-10-1] 由[华夏出版社]出版
    •      本书源于我在产业组织经济学和竞争战略方面的教学与研究,标志着我在大部分职业生涯中所进行的心智之旅的一个重要阶段。竞争战略是经理们关心的首要问题,它需要有对产业和竞争者的精微理解。
        本书以一组用以对产业和竞争者进行分析的综合性方法和技巧的介绍开篇,进而逐个剖析了零散型产业、新兴产业、成熟产业、衰退产业和全球性产业中的竞争战略。书的最后部分介绍了企业面对重大战略决策时所需的分析技巧:纵向整合、业务能力扩展、放弃通讯进入新业务领域等。有助于经理们对竞争者的突然行动、自身产业的新闯入者以及产业结构的转化做出预测并做好准备。
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    • 战略管理:概念与案例(英文版·原书第18版)
    • [(美)汤普森 等著,黄嫚丽,蓝海林 等译]著, [2012-4-1] 由[机械工业出版社]出版
    •      本书融入了以资源为基础的企业理论,这是其他同类书籍无法比拟的。本书第18版增补了关于企业的社会责任、商业伦理、文化价值观以及蓝海战略等内容。本书的理论与案例分析涉及新兴行业、快速成长行业、成熟的低速成长行业、停滞或衰退行业、动荡和快速变化行业、零散行业六大板块,研究对象涵盖快速成长、处于行业领导地位、处于行业亚军地位、处于竞争劣势等四种公司类型,兼顾到不同国家、地区、行业以及企业规模的实际情况。
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