(本科 学制四年)
培养目标:旨在培养具有扎实的管理学、经济学理论基础,掌握现代管理技术与方法,熟悉国家各项劳动与社会保障的政策和法律,具有从事劳动就业、人力资源管理、社会保障基金投资与管理以及社会救助、社会保险、社会福利等问题的研究、运作与管理能力,能在劳动与社会保障部门、人事管理部门、政策研究部门、企业与事业单位的人力资源管理部门、保险公司等从事劳动与社会保障方面的政策制定与组织管理工作,以及进入相关科研机构和高等院校从事研究和教学工作或者进入法院、劳动仲裁机关等部门从事劳动与社会保障方面的实务工作的应用型、复合型人才。
主要课程:财政学、统计学、金融学、管理学、会计学、财务管理、经济法、社会保障学、社会保险理论与实务、社会保障基金管理、薪酬管理、劳动法与社会保障法、社会保障国际比较、劳动经济学、劳动关系学、社会保险业务模拟实验等。