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雇主品牌塑造的实施措施及启示 | 人力资源管理 | fgq5910 2010-8-25 | 1 5190 | fengqiduxing 2016-11-3 14:48:09 |
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为员工聘用增加一杆“秤”——W公司员工工作背景调查的做法 | 人力资源管理 | fgq5910 2010-9-8 | 2 5212 | 行更远 2015-5-4 22:58:11 |
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伊查克·爱迪斯：衰老并非企业“定数” | 商学院 | fgq5910 2010-9-7 | 1 2066 | 认真钻研 2012-6-16 09:19:34 |
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尹蔚民：中国人力资源开发领域面临四大挑战 | 人力资源管理 | fgq5910 2010-9-16 | 3 1625 | 纳什榜样 2010-9-26 16:06:25 |
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摩根士丹利，为什么选择陈晓 | 真实世界经济学(含财经时事) | heeyl 2010-9-19 | 1 1294 | 爱是想象 2010-9-20 17:27:17 |
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案例剖析：如何当好“夹心”小领导？ | 商学院 | fgq5910 2010-9-16 | 1 1331 | sq2008 2010-9-16 12:24:57 |
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企业文化是橙色的 | 企业文化 | fgq5910 2010-9-9 | 2 3785 | zgkd2006b 2010-9-11 08:34:02 |
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饭店顾客价值实施策略研究 | 市场营销 | fgq5910 2010-9-7 | 0 1135 | fgq5910 2010-9-7 22:06:32 |
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基于能力素质模型的供电企业人力资源开发管理 | 人力资源管理 | fgq5910 2010-9-6 | 0 2578 | fgq5910 2010-9-6 13:44:39 |
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领导者开发利用人才之策略探讨 | 人力资源管理 | fgq5910 2010-9-3 | 1 1880 | 马鑫 2010-9-3 11:23:51 |
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求杂志-------- | 休闲灌水 | 花之路 2010-9-2 | 4 1081 | 花之路 2010-9-2 09:41:12 |
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中国HR职业水平标准,含HR最标准的素质模型
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人力资源管理 | globleview 2010-8-2 | 7 1825 | dw86fmm 2010-8-28 09:10:36 |
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2001—2020 年中国就业战略研究
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经管类求职与招聘 | wusi126 2010-8-15 | 2 1762 | lucy19831983 2010-8-22 18:02:34 |
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趁富士康内迁浙企80万年薪挖“墙角” | 真实世界经济学(含财经时事) | xxp19821 2010-8-12 | 2 1221 | winston1986 2010-8-15 01:20:07 |
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首都经济贸易大学2010年招收博士后研究人员启事 | 经管类求职与招聘 | 12113122 2010-8-12 | 0 1924 | 12113122 2010-8-12 10:22:24 |
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【已解决】能否帮忙找两本期刊？ | 爱问频道 | zhoujj0724 2010-8-2 | 0 1348 | zhoujj0724 2010-8-2 23:06:06 |
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家乐福（中国）简介 | 经管类求职与招聘 | 12113122 2010-7-30 | 0 1346 | 12113122 2010-7-30 08:40:05 |
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中国人力资源开发被拒 | 学术道德监督 | shouyi123 2010-7-27 | 6 2493 | shouyi123 2010-7-28 23:10:44 |
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组织变革进入四位一体时代 | MBA专版 | gongtianyu 2010-7-28 | 0 1443 | gongtianyu 2010-7-28 15:26:49 |
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杨思卓：破译“人才引力公式” | 人力资源管理 | fgq5910 2010-7-23 | 0 1075 | fgq5910 2010-7-23 17:05:51 |
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