标签: 人力资源开发经管大学堂：名校名师名课相关帖子 |
版块 | 作者 | 回复/查看 | 最后发表 |
|---|
|
投稿中国人力资源开发快两个月了还没有回复 | 学术道德监督 | 峰起云端 2014-1-29 | 16 5811 | 狂奔小蜗牛520 2017-7-26 12:30:03 |
|---|---|---|---|---|---|
|
|
【华恒智信经典咨询案例】某开发投资公司组织架构优化及人力资源开发项目纪实 | 人力资源管理 | 华恒智信 2013-9-9 | 5 3718 | lijizyong911 2014-7-18 23:54:26 |
|
|
中国人力资源开发的投稿邮箱 | 学术道德监督 | mihuwawa07 2013-9-4 | 6 5727 | xiaofang35 2014-6-30 11:40:29 |
|
|
西部人力资源管理年会2014 | 人力资源管理 | feather3891 2014-1-12 | 1 2403 | disk119 2014-2-21 08:03:55 |
|
|
求博士论文《转变经济发展方式下的新疆人力资源开发研究》 | 文献求助专区 | tchfmg2000 2014-1-28 | 0 929 | tchfmg2000 2014-1-28 21:45:46 |
|
|
书摘：日本“煮青蛙”？ | 休闲灌水 | sdtcj 2014-1-21 | 0 595 | sdtcj 2014-1-21 01:23:05 |
|
|
纺织行业薪酬改革—经典案例及分析 | 人力资源管理 | 华恒智信 2014-1-16 | 0 3073 | 华恒智信 2014-1-16 16:12:16 |
|
|
纺织行业如何进行薪酬改革 | 人力资源管理 | 华恒智信 2014-1-16 | 0 1098 | 华恒智信 2014-1-16 15:52:00 |
|
|
【独家发布】如何设计纺织行业薪酬制度？ | 行业分析报告 | 华恒智信 2014-1-16 | 0 971 | 华恒智信 2014-1-16 15:33:02 |
|
|
中国人力资源开发 | 坛友说 | nchxg 2014-1-14 | 0 556 | nchxg 2014-1-14 15:51:00 |
|
|
薪酬激励应注意哪些问题？ | 人力资源管理 | 华恒智信 2014-1-10 | 2 1124 | 华恒智信 2014-1-13 16:09:15 |
|
|
邀请预告函：中国人力资源开发教学与实践研究会2014首届前沿问题高端论坛 | 人力资源管理 | feather3891 2014-1-12 | 0 1676 | feather3891 2014-1-12 20:21:18 |
|
|
薪酬结构设计应注意什么？ | 人力资源管理 | 华恒智信 2014-1-10 | 0 1032 | 华恒智信 2014-1-10 15:08:29 |
|
|
如何设计任职资格评价要素？ | 人力资源管理 | 华恒智信 2013-12-27 | 0 3670 | 华恒智信 2013-12-27 16:02:34 |
|
|
生产制造企业如何设计人员能力评价？ | 人力资源管理 | 华恒智信 2013-12-27 | 0 3503 | 华恒智信 2013-12-27 15:57:07 |
|
|
这里有加入中国人力资源开发研究会的么？ | 劳动经济学 | duskwalker 2013-10-25 | 1 1521 | mslick707 2013-11-4 13:14:42 |
|
|
求大神指点 | 学术道德监督 | sdp135790 2013-10-29 | 1 806 | 千年孤独 2013-10-29 22:37:45 |
|
|
人口红利渐失背景下的人力资源开发路径 | 跨学科讨论区 | 智上 2013-9-6 | 2 1880 | hyu9910 2013-9-6 17:28:40 |
|
|
纪念一下 | 坛友说 | J患者 2013-8-28 | 0 341 | J患者 2013-8-28 17:30:52 |
|
|
《中国人力资源开发》是核心吗 | 学术道德监督 | 三业大师 2013-8-20 | 6 2420 | cyuzhao 2013-8-22 22:51:12 |
京ICP备16021002号-2 京B2-20170662号
京公网安备 11010802022788号
论坛法律顾问：王进律师
知识产权保护声明
免责及隐私声明
