标签: collins经管大学堂：名校名师名课相关帖子 |
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书摘：领袖断层Vs人才济济 | 组织管理与领导力 | sdtcj 2014-6-29 | 2 1450 | yyj_1976 2015-6-10 17:54:01 |
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书摘：高瞻远瞩公司注重三种长期投资 | 组织管理与领导力 | sdtcj 2014-7-16 | 2 2029 | yyj_1976 2015-6-5 08:27:18 |
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书摘：永无止境 | 组织管理与领导力 | sdtcj 2014-8-2 | 3 1447 | xiaogang2012 2014-12-18 12:44:33 |
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书摘：核心理念的六个要点 | 创新与战略管理 | sdtcj 2014-8-8 | 1 1481 | fin-qq 2014-8-9 08:42:58 |
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书摘：核心使命的例示 | 创新与战略管理 | sdtcj 2014-8-4 | 0 1488 | sdtcj 2014-8-4 22:54:43 |
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协调一致的威力：福特、默克和惠普 | 创新与战略管理 | sdtcj 2014-7-27 | 3 1793 | fin-qq 2014-7-31 07:55:11 |
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书摘：确保组织协调一致的六个方针 | 组织管理与领导力 | sdtcj 2014-7-29 | 2 1918 | 花花人 2014-7-31 02:07:42 |
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书摘：黑带高手的寓言 | 经管类求职与招聘 | sdtcj 2014-7-23 | 1 1823 | 倾耳倾听 2014-7-23 22:50:23 |
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外国文献
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求助成功区 | 黄泽颖 2014-7-22 | 2 1064 | hello_xn 2014-7-22 15:22:53 |
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书摘：马里奥特Vs.豪生 | 创新与战略管理 | sdtcj 2014-7-18 | 0 1355 | sdtcj 2014-7-22 13:05:23 |
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书摘：长期成功与短期绩效 | 组织管理与领导力 | sdtcj 2014-7-12 | 0 2377 | sdtcj 2014-7-12 16:34:55 |
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书摘：永不满足的机制 | 组织管理与领导力 | sdtcj 2014-7-10 | 0 1838 | sdtcj 2014-7-10 23:29:06 |
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书摘：管理混乱与企业衰落 | 组织管理与领导力 | sdtcj 2014-7-5 | 0 1319 | sdtcj 2014-7-5 16:20:00 |
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书摘：顶峰领袖断层Vs摩托罗拉板凳深度 | 组织管理与领导力 | sdtcj 2014-7-4 | 1 2157 | lilongtao01 2014-7-4 10:43:10 |
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书摘：用内部晋升保存核心 | 人力资源管理 | sdtcj 2014-6-28 | 0 1701 | sdtcj 2014-6-28 00:47:02 |
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书摘：“核心”才是“根本” | 创新与战略管理 | sdtcj 2014-6-23 | 1 1024 | fin-qq 2014-6-24 08:56:08 |
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书摘：进化式进步的五大教训 | 组织管理与领导力 | sdtcj 2014-6-22 | 0 1592 | sdtcj 2014-6-22 02:19:03 |
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书摘：“突变机器” 3M如何击败诺顿 | 组织管理与领导力 | sdtcj 2014-6-17 | 1 2144 | 客初 2014-6-17 23:55:13 |
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书摘：进化论与高瞻远瞩公司 | 组织管理与领导力 | sdtcj 2014-6-16 | 0 1651 | sdtcj 2014-6-16 00:20:36 |
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