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华为的素质模型和任职资格管理体系 | 人力资源管理 | fgq5910 2010-9-25 | 2 10895 | yayoya 2015-6-8 21:01:38 |
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[下载]关于人力资源成本预算与控制问题的探讨
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会计与财务管理 | blue2pink 2008-7-18 | 10 6021 | yuyu4091 2013-1-9 15:29:42 |
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浅谈物业服务企业如何留住人 | 休闲灌水 | 来来来来来 2011-12-29 | 3 2394 | 来来来来来 2011-12-29 11:09:17 |
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浅析施工企业项目团队管理 | 人力资源管理 | arthistory4 2011-1-21 | 1 2698 | vyizjwa 2011-12-15 09:42:45 |
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“组织发动机”人力资源管理的核心环节：绩效管理
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人力资源管理 | zhmangel 2007-8-3 | 0 1352 | zhmangel 2011-12-12 20:38:40 |
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人力资源管理的重心 | 人力资源管理 | hcmhxl 2011-8-24 | 3 1363 | hcmhxl 2011-8-24 11:55:03 |
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稳定人才优势 给力企业腾飞 | 休闲灌水 | tyhd 2011-5-3 | 1 1014 | huangjin168 2011-5-6 09:15:23 |
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薪酬管理与人性假设 | 人力资源管理 | fgq5910 2011-1-4 | 0 2138 | fgq5910 2011-1-4 09:29:58 |
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胜任力模型在员工甄选中的应用研究 | 商学院 | fgq5910 2010-11-14 | 0 4182 | fgq5910 2010-11-14 15:35:57 |
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远讯咨询：某公司人力资源管理的核心环节
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创新与战略管理 | holy4666 2010-9-29 | 0 1311 | holy4666 2010-9-29 18:49:30 |
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让员工发展助力企业赢得竞争优势 | 人力资源管理 | fgq5910 2010-8-31 | 0 2222 | fgq5910 2010-8-31 22:30:11 |
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HR在绩效管理中应扮演的角色 | 人力资源管理 | fgq5910 2010-8-24 | 0 1294 | fgq5910 2010-8-24 11:46:36 |
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企业文化与人力资源管理的良性互动 | 人力资源管理 | fgq5910 2010-6-1 | 0 2608 | fgq5910 2010-6-1 13:08:20 |
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跨国公司激励机制的经验借鉴及启示 | 人力资源管理 | fgq5910 2010-3-18 | 2 3991 | popsos 2010-5-6 20:32:12 |
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基于价值理念的企业薪酬模式探讨 | 人力资源管理 | fgq5910 2010-4-10 | 0 2438 | fgq5910 2010-4-10 10:38:52 |
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构建企业人力资源战略地图 | 二级回收站-01 | fgq5910 2010-3-29 | 0 1356 | fgq5910 2010-3-29 11:24:45 |
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文化导向下的人力资源管理 | 人力资源管理 | fgq5910 2010-1-26 | 0 1380 | fgq5910 2010-1-26 16:46:27 |
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经济危机环境下企业绩效管理的思考 | 商学院 | 李成刚 2008-12-8 | 3 3103 | manage123 2009-7-31 03:07:49 |
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透视校园招聘 | 真实世界经济学(含财经时事) | mengqinge2288 2007-10-16 | 0 1723 | mengqinge2288 2007-10-16 13:12:00 |
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知名企业良苦用“薪” | 商学院 | zxg0931 2006-8-4 | 3 1634 | fengqi680 2006-8-5 13:04:00 |
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