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谁能给简单说说弗里德曼货币理论讲的啥？	宏观经济学	hanysi 2005-10-31	3 11219	uchida 2005-11-1 14:14:00

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分享 [转]谷歌招聘看重哪些能力: 哈利泼特 2014-3-10 19:47; 托马斯·弗里德曼去年6月，在接受《纽约时报》的亚当·布兰特(Adam Bryant)采访时，谷歌(Google)公司的人力运营高级副总裁拉兹洛·博克(Laszlo Bock)——也就是负责为当今世界数一数二的成功企业招聘员工的那个人——曾提到，谷歌已经明确了一点，“GPA作为一个招聘依据是毫无用处的，考试分数是毫无用处的。……我们发现它什么也预示不了。”他还提到“谷歌员工中没有接受过任何大学教育的人越来越多”——在某些团队已经高达14%。如今这么多人在问，“我的孩子怎么找得着工作啊？”我觉得去一趟谷歌，听听博克怎么说，应该会有帮助。别误会，博克一开始就说了，“有好成绩当然不是坏事。”谷歌的许多工作岗位需要数学、计算和编程技能，如果你的好成绩真的能反映应聘领域的技能，那么会是一项优势。但谷歌考察的远不止这些。 “我们有五个全公司适用的招聘属性，”博克解释说。“如果是技术性职位，我们会评估你的代码能力，公司里一半的职位是技术性的。不过，不管什么职位，我们首先关心的都是一般认知能力，这可不是智商。它是学习能力，是随机应变的能力，是把各种不相干的信息组合到一起的能力。我们会利用结构化行为面试来做出评估，我们对这些面试法进行验证，确保它们能说明问题。” 他接着说，第二条“就是领导力——具体说是不同于传统领导力的新一代领导力。传统领导力说的是，你是象棋俱乐部理事长？你是销售副总裁？你花了多长时间升到这个位置？这些我们不关心。我们关心的是，出现问题时，你作为一个团队的一员，会不会在合适的时候站出来领导大家。同样关键的是，你会不会让开，停止领导，让别人来领导？因为要在这个环境里成为一名有效的领导者，你必须要有放弃权力的意愿。还有呢？谦虚和主人意识。他说，“要出于责任感，出于主人意识，站出来”努力解决任何问题——要出于谦虚而退让，接受他人更出色的想法。博克解释说，“你的最终目的是，我们大家如何在一起把问题解决了。我已经出了我的一份力，然后我就让开。” 而博克说，也不仅仅是为他人的贡献创造空间的简单谦虚，还有“智性的谦虚。不谦虚就不能学习。”这就是为什么研究显示，很多人从大牌商学院毕业后进入了一成不变的状态。“成功的聪明人很少经历失败，所以他们没有学会如何从失败中学到东西，”博克说。 “他们倒是犯了一个根本上的归因错误，就是说，只要遇上好事，那是因为我是天才。遇上坏事，那是因为某人是傻瓜，或者是我手里没资源，或者是市场变了。……我们看到的是，在我们这里最成功的那些人，那些我们想招的人，都有一种坚定的立场。他们会玩命争辩。他们对自己的看法持有一种狂热的态度。可是一旦你说，‘现在有一个新的事实，’他们会说，‘哦，好，事情变化了；你是对的。’”你需要在一个人身上同时看到狂妄的自我和谦恭的自我。在他们眼里，最不重要的属性是“专业技能”。博克说：“如果你找到有很高认知能力的、天生富有好奇心的、愿意学习的、拥有新型领导技能的人，聘他们做人力资源或财务工作，而他们不具备内容知识，然后你把他们和那些只做一件事情、成为这件事情的世界级专家的人相比较，专家会说：‘这个我经历过一百次了；你该这么做。’”多数时候，非专家会得出同样的回答，博克说，“因为多数时候事情没那么难。”当然，他们偶尔会搞砸，但偶尔却能得出一个全新的主意。而那将是极具价值的。总结博克的招聘方法：在今天，才能可能表现为各种各样的形式，可以用各种各样非传统的方式去培养，招聘人员一定要对每一种都有意识——不能仅限于大学的牌子。因为“你看到一些没上过学的人，在这世上走出自己的路来，那些都是了不起的人。我们应该尽我们所能去找到那些人。”他还说，太多的大学“没有实践它们的承诺。你背上了一大笔债务，却学不到对你的人生最有意义的东西。这（不过）是一段延长了的青春期。” 谷歌吸引着众多人才，它有抛弃GPA之类传统衡量标准的资本。不过对大多数人来说，上大学，学出好成绩，依然是掌握许多职场所需技能的最佳方式。但是博克说了一个对他们同样很重要的东西：小心，你的学位并不代表你有能力做任何的工作。这个世界唯一关心的——也是会为此付钱给你的——是你用自己的所知能做些什么，而且也不关心你是怎么知道这些东西的。在这个时代，创新越来越成为一种群体事业，世界更在意一些软技能——领导力、谦虚、协作能力、适应力和学习与再学习的意愿。无论你在哪里工作，这些都适用。; 15 次阅读|0 个评论

分享清华851初试真题 2014年回忆: 阿哥230610 2014-1-6 04:57; 2014年，清华大学社会科学学院理论经济学851 真题回忆版判断及改错（3分*10道） 1 收入效应是消费者收入增加导致对商品需求增加的现象。 2对互补品，消费者总是以一个固定的比例进行消费。 3垄断总会带来无谓损失，所以必须进行反垄断。 4只要企业不产生负外部性，就政府不必进行干预。 5弗里德曼持久收入理论认为，当前收入变化对消费影响不大。 6国内物价上涨，导致本币升值。 7经济过热总伴随通胀，经济衰退伴随通缩。 8经济体的潜在产出水平指经济体达到完全就业时的产出水平。 9经济衰退，政府的货币供给的增长率也应该调低。 10 简答 8道题，每个5分。 1.简述“李嘉图等价”的含义 2.用ISLM模型说明财政政策与货币政策对经济体的影响。 3.简述“逆向选择”的含义 4为什么边际替代率递减 5.画图说明企业停业点的含义 6用艾奇沃思盒，解释契约曲线 7 计算：4道，每道好像是10分。 1.是常规的，是TR=PQ-工人人数*工人工资，之后求TP最大值时的工人雇佣人数。求一次导数就可以的。第二问是如果增税5元，从量征税，将使雇佣人数怎么样。明显有了税收，TR=PQ-t-工人人数*工资。一样的道理，最后记得说明工人人数怎么样了，减少了多少就可以。 2.博弈论，今年是序贯博弈。甲乙分配一个冰淇淋，第一阶段甲提出方案，乙同意，则结束，乙若不同意，进行第二阶段，此时由乙再提分配方案请求，甲接受，则结束，甲不接受，进行第三阶段。而冰淇淋在第一阶段结束后会融化一半，第二阶段之后会完全融化。请问均衡解，并说出均衡解的含义。（说实话，我没太看明白这道题，是我水平不够，但我保证原题即是如此叙述的） 3.如果央行将法定准备金率由10%降至9%，私人拥有的货币余额比率为20%，商业银行有千分之一的超额准备金率。问央行的政策导致市场上货币余额总量变化的百分比。 4.索罗模型，人口增长率n，折旧率o，储蓄率S，Y=AL^0.3 K^0.7 (^表示幂），问稳态时的产出，资本，劳动投入。论述题（20分*2道） 1.结合经济人假设和委托代理模型，考虑如何抑制fubai？ 2.我国巨额外汇储备形成的原因，以及如何平衡外部经济（这个叙述准确的说法我记不得了，大意就是面对外汇储备巨额的情况，应该怎么办。我是2014年报考清华851的，广州的985应届毕业生。以上我能记住的，保证没问题；没能记住的，恕我脑袋不灵光，我要是之后回忆起来了，及时补充给大家。参考书目，建议清华大学蔡继明《微观经济学》和《宏观经济学》，辅助以高鸿业的，应该绝大多数知识点在里面了。再有就是一定要基础掌握扎实。就整个考研而论，公共课我建议英语数学就搞真题，把真题搞透的基础上在做一点点模拟题就可以，真题搞不透，模拟题白做。政治要多结合肖秀荣，启航，任汝芬的，政治在最后两个月突击会有效，但也要把真题搞透。我再说一遍，数学，英语必须把真题搞透，再去做模拟题，否则就是白做白花钱还没有效果。搞透就是看到题目说一半，能反应出来它是哪年的，应该怎么做，还有哪年的哪到题和这道题一个题型。真题到了这个程度，才有做模拟题的资格。模拟题一道不做都没问题，但是真题不搞透，模拟题做一万道，也没有太大用。真题至上！专业课先把教材和配套的习题书做明白，答案在圣才学习网上有卖的，180左右。这个是之后适当做题的最基本的要求。 2014年真题我记不住的，以后能想起来我就在这个帖子上补充。如果我能够被录取，我会第一时间把我的qq留在这帖子上，和大家交流。如果没考上，就滚粗了。真题希望大家重视。看在我大半夜送福利的份上，重视真题！！！谢谢大家。; 28 次阅读|0 个评论

分享 2012年中大西方经济学考研复试题目: 繁清 2013-5-29 19:10; 2012年中大西方经济学考研复试题目： 1.写出你印象最深刻的3-5篇经济学学术论文的名称，作者，出版刊物，时间，主要内容。 2.写出你认为经济学中最核心的3-5个概念，并解释为什么。 3,写出经济思想史中3-5位经济学家（不准写亚当斯密，马克思，凯恩斯，萨缪尔森，弗里德曼）的年代，国籍，及其主要贡献。 4给定生产函数Y=K^aL^bT^(1-a-b),求报酬等于边际产出时的利润。 5评述中国近10年的经济状况，并结合模型说明。拿到卷子的那一刻我囧了。也不知道当时写了神马。第一题完全没动笔。感觉要做分母了(6/12)。攒个人品吧。; 个人分类: 经济学|33 次阅读|0 个评论