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tag 标签: 知识经管大学堂:名校名师名课

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分享 勤奋是一条神奇的线,用它可以串起无数知识的珍珠。—佚名
wangji18 2013-8-9 22:09
含泪播种的人一定能含笑收获。
0 个评论
分享 勤奋是一条神奇的线,用它可以串起无数知识的珍珠。—佚名
wangji18 2013-8-9 20:36
21世纪,什么最重要——我!
0 个评论
分享 一个工科男如何才能逐步完善自己的经济学知识结构呢?
热度 1 水云斋Soopkueny 2013-8-9 17:29
如题,我很想学习经济学知识,但是下手很迷茫,请高手指教
34 次阅读|2 个评论
分享 【知识普及】国际公认的三大人文社科类检索工具:SSCI、AHCI与ISSHP
wangqing0610 2013-6-24 02:15
国际公认的三大人文社科类检索工具:SSCI、AHCI与ISSHP 1 . SSCI ( Social Sciences Citation Index )即《社会科学引文索引》, 为 SCI 的姊妹篇,亦由 ISI 创建,创刊于 1969 年,收录数据从 1956 年至今;是社会科学领域重要的期刊文摘索引数据库。数据覆盖了历史学、政治学、法学、语言学、哲学、心理学、图书情报学、公共卫生等领域,是目前世界上可以用来对不同国家和地区的社会科学论文的数量进行统计分析的大型检索工具。 1999 年 SSCI 全文收录 1809 种世界最重要的社会科学期刊。 2 . AHCI ( Arts Humanities Citation Index ),即《艺术与人文科学引文索引》, 创刊于 1976 年,收录数据从 1975 年至今;是艺术与人文科学领域重要的期刊文摘索引数据库。 AHCI 完整地收录了艺术与人文科学 25 个学科的 1100 多种期刊,还包括 ISI 各个数据库中有关艺术与人文科学方面的其它 7000 种期刊中的内容,其内容涉及各个艺术领域,如视觉、音乐、表演、文学、工艺、历史、宗教等等,还有人文科学的各个方面,其主题范围包括考古、建筑、艺术、亚洲研究、古典著作、舞蹈、电影、历史、人文、语言学、文学、音乐、哲学、诗歌、广播、宗教、电视和戏剧等。 AHCI 与 SCI 、 SSCI 一样,由引文索引、来源索引和轮排主题索引三个主要部分组成,每年增加 10 万条新记录。 3 . ISSHP ,即《社会科学和人文会议录索引》, 亦由 ISI 创建,创刊于 1979 年,数据涵盖了社会科学、艺术与人文科学领域的会议文献。这些学科包括:哲学、心理学、社会学、经济学、管理学、艺术、、文学、历史学、公共卫生等领域。
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分享 新手感言
乄乖灬ɡirし 2013-6-11 22:06
第一次注册了人大经济论坛的会员并进行了学生认证,因为老师说过,这里面的资源很丰富,能学到很多知识,我相信我以后的生涯中能时刻有他的陪伴!!!加油!!
个人分类: 生活感言|24 次阅读|0 个评论
分享 eva知识分享&EVA的计算
cutelxh 2013-4-28 16:04
EVA( 经济增加值 ) 理论诞生于 20 世纪 60 年代初 , 是由诺贝尔经济学奖得主弗兰克和米勒首先提出的。一间美国的管理咨询公司 ( 思腾思特 ) 在为美国企业作管理诊断时发现 , 企业的经营活动偏离了为股东创造价值的轨道 , ……并提出了经济增加值 (EVA) 的概念 , ……随即引起企业界的广泛响应。 作为 EVA 理论基础和来源的公司估值理论 ( 价值理论的一个重要分支 ), 于二十世纪五﹑六十年代已为美国企业界主流所认同和运用。 在企业发展目标设定 .. 战略规划 .. 财务预算 .. 投资决策 .. 资源配置 .. 薪酬设计等方面得到了广泛的应用 ..EVA 即经营产生的经济利润 , 是在扣除资本占用费用后企业经营所产生的剩余价值 .. 企业实现的利润高于资本成本的差额才是真正为股东创造的价值。 企业的成本不仅包括生产经营过程中的消耗和债务成本,还包括股东的权益资本。股权成本是一种“机会成本” 资本成本反映的是预期的回报,预期回报是与风险相对应的。一般来说,投资者要求的最低回报率为无风险回报率及对市场风险溢价之和,如对于公用事业要求的风险溢价较少,而对于高技术公司要求的风险溢价较高,对于风险越高的产业,股东要求的回报越高,资本成本率就越高。 经济增加值 = 税后净营业利润 - 资本成本 = 税后净营业利润 - 调整后资本×平均资本成本率   税后净营业利润 = 净利润 + (利息支出 + 研究开发费用调整项 - 非经常性收益调整项× 50% )×( 1-25% )   调整后资本 = 平均所有者权益 + 平均负债合计 - 平均无息流动负债 - 平均在建工程 著名人物对 EVA 的评价 ALEhrbar(1998) 对 EVA 兴起的背景、 EVA 公式构成、理论涵义以积极作用都做了较为详细的阐述,他的研究强调, EVA 不仅仅是一个财务指标,更是一个以激励机制为核心的绩效管理体系,本质上是现代金融理论和古典经济学在企业管理中的运用 管理大师德鲁克曾说过:“企业的获利在还没有超出其资本成本即机会成本之前,它的经营实际上是亏损的。” 著名咨询大师彼德·德鲁克认为, EVA 是公司业绩全面增长的指南针 ,在《信息化决策层的真正需要》中,他写道:” EVA 实际上衡量的是全要素生产力 。” 德鲁克 (PeterDrucker) 在《哈佛商业评论》上指出:作为一种度量全要素生产率的关键指标, EVA 反映了管理价值的所有方面。 著名的 EVA 专家、《财富》杂志高级编辑 AI . Ahbra 曾经深刻指出:“ EVA 模式取得成功的关键就在于它将 EVA 的改善与员工绩效挂钩,建立一种独特的绩效考核制度,激发管理人员和员工的想象力和创造性。” EVA 架构下的综合性会计管理系统可以指导公司的每一个决策,这些决策包括年度经营预算、年度资本预算、战略计划、企业收购和公司出售等等。 经济增加值 (EVA,economicvalueadded) 是一种风靡全球的从基本面分析企业创造股东价值的财务指标。至今,它已在美国《财富》上连续 8 年发表了美国上市公司财富创造与毁灭排行榜。 几个例子: 1 、 eva 能够减少资金在企业运作中的占用 按照原有的会计标准, 6 天或 60 天的“存货”时间对利润的影响是没有差别的。事实上,缩减存货时间,提高资本的运营效率,可以降低资金成本。因为存货所占用的资金已经计算了机会成本,需在企业收入中扣除。 EVA 观念促使企业经理人对企业所有资产都考虑资本成本,从而促使企业经理人直接关注与库存、应收账款以及与机器设备有关的成本,更为谨慎地使用资产,快速处理不良资产,减少消耗性资产的占用量,减少不必要的扩张。将非核心业务外包也是提高资产利用效率的表现。 2 、外购与资产决策 在许多情况下,高的利润率并不代表好的经营业绩。某个公司的产品使用了多个生产商的配件,公司是自身生产配件,还是与其他厂商签订合同?显然专业配件供应商在元配件生产方面具有优势,因为它们是专业的配件供应商,并能根据公司的专业化要求进行专业化生产。在会计看来,对外采购在一定程度上损益表。一般对外采购的物资价格比自产的产品成本要高,因此从会计上来看,外购与自产相比,降低了会计利润。但是从 EVA 角度来看,对外采购虽然降低了会计利润,但却降低了资金的占用(如固定资产投资等),增加了经济利润。 3 、促进经营管理人员合理决策,实现资源合理配置 会计准则可能扭曲经济现实,使企业错误地配置资源。如果你全部薪酬的 50 %都与公司净利润的年增长率挂钩,你发现公司的销售利润率下降,你会怎么办?你将被诱使削减 R & D 支出、广告宣传和其他被会计准则列入成本的项目,以便保证你自己的奖金收入。但是 EVA 将这些项目视为投资。 4 、 EVA 能剔除资本结构对于企业业绩的影响 按现行财务会计方法,假设两个公司资本结构不同,那么即使它们的债务资本成本、权益资本成本以及真实利润是相等的,在损益表中表现出来的净利润也是不同的,权益资本比例高的企业将表现为更多的利润,这样资本结构差异就成为企业获取利润的一个因素。事实上,股权资本收益是股东期望在现有资产上获得的最低收益,对于不同的企业,他们所预期的资本收益是不一样的。 EVA 剔除了资本结构差别对企业经营业绩的影响,将不同投资风险、不同资本规模和不同资本结构的企业放在同一起跑线上进行业绩评价。 5 、 EVA 能更真实地反映公司的业绩 例如, 1997 ~ 2000 年四年间,安然公司每股利润和公司净收益逐年增加, EPS 从不到 0.1 美元增加到 1.15 美元,表现出很好的业绩增长。同期每股 EVA 从 1997 年的 40 美元逐年减少,降低到 2000 年的每股 -640 美元,显示出公司价值逐年毁损。 2001 年安然公司破产,在一定程度上证明了 EVA 比利润指标更能反映公司的真实业绩 。 青岛啤酒 2000 年度的加权资本成本率为 8.2 %,经济意义上投入的总资本为 35.2 亿元,由此得到资本成本为 2.9 亿元,税后净经营利润为 2.1 亿元,税后净经营利润与资本成本的差额为- 0.8 亿元,即为 2000 年青岛啤酒创造的经济增加值。可见青岛啤酒 2000 年的会计利润虽然为正,但经济意义上的财富却减少了,也就是股东财富减少了。 6 、促进企业高比率的现金分红,重视对股东的回报 在 EVA 考核体系下,现金余额及消极投资均须计算资金成本。现金的大量储存意味着投资成本的增加。为降低资金成本,企业不仅不会利用现金进行盲目投资,而且有激励将其进行分红,实现股东投资价值。 传统指标披露的主要是债权人所关心的,并没有计入权益资本的成本。早期经营者本身往往就是所有者,在信息不对称的情况下,承担最大风险的是债权人,所以,当时的会计报告披露的主要是债权人所关心的。传统指标具有很大的不确定性,由于会计师们谨慎、保守和稳健的作风,得出的传统指标具有与实际情况较大出入。 EVA 应用实例 央企 EVA 考核历程 2007 年、 2008 年、 2009 年分别有 87 、 93 、 100 家央企参与了经济附加值考核试点,从 2010 年开始,央企全面实行 EVA 考核。 据国资委测算, 2003 年 183 家央企净利润 1402 亿元,赢利 156 家;但 183 家央企创造的 EVA 仅 67 亿元,只有 49 家在创造价值。其中,排名前 50 家的企业共创造了 1409 亿元的利润、但其中只有 22 家的 EVA 为正值。 到目前为止,已有 可口可乐、福特汽车、通用、索尼、澳大利亚国立银行 等多家国外大公司采用 EVA 作为业绩评价和奖励经营者的重要依据。 高盛、 JP 摩根、第一波士顿公司等著名投资银行以及奥本海姆、开普勒、加州公共雇员退休系统等大型投资基金和养老基金 也采用 EVA 进行投资分析。国内的 神华集团(全国最大煤炭企业、全球最大煤炭供应商)、 青岛啤酒( 2002 )、宝钢、中化国际、复星实业、李宁 、 方正集团、华东有色金属地质勘查局( 2011 )、中国化工集团( 2010 ) 等多家企业也先后在管理中运用了 EVA 。 瑞典、新西兰、新加坡、韩国等国家在考核国有企业业绩时也采用了 EVA 指标 。 通讯设备制造商——捷迪讯公司 、 汽车零部件供应商 SPX 、联邦巨人( Federal - Mogul )和 Echlin 公司一旦采用了 EVA ,它们很快就改善了业绩。比如在办公家具行业, Herman Miller 公司也取得了惊人的业绩。 Briggs & Stratton (这也是一家成熟的公司)、 Centura 银行。 青岛啤酒实施 EVA 管理的背景 EVA 的主要特点是:   (一)用经济利润代替会计利润   通过对会计利润和账面价值进行一系列调整,使会计数据对经济现实的扭曲现象得以还原,更真实地反映企业业绩的好坏。如会计制度中基于谨慎原则,对战略性投资、研发费用、广告等市场开拓费用、教育和培训费用的一次性摊销,都是为了计算企业的清算价值,而从股东持续经营的角度来看,这些支出都将会对企业以后的发展产生积极影响,因此有必要进行调整。   (二)经济增加值直接与股东财富的创造联系起来    EVA 通过在税后净营业利润的基础上扣除包括债权资本和股权资本在内的所有资本成本,更真实地反映出企业是否为股东创造了财富以及创造财富的多少。青岛啤酒 2000 年度的加权资本成本率为 8.2 %,经济意义上投入的总资本为 35.2 亿元,由此得到资本成本为 2.9 亿元,税后净经营利润为 2.1 亿元,税后净经营利润与资本成本的差额为- 0.8 亿元,即为 2000 年青岛啤酒创造的经济增加值。可见青岛啤酒 2000 年的会计利润虽然为正,但经济意义上的财富却减少了,也就是股东财富减少了。   (三)将业绩评价与企业决策相联系   由于 EVA 指标设计着眼于企业的长期发展,因此,应用该指标能够鼓励经营者选择能给企业带来长期利益的投资决策,如新产品的研制与开发、人力资源的开发等。这样促使企业经营者不仅要注意所创造的实际收益的大小,而且还要考虑所运用资产的规模以及使用该资产的成本大小。同时根据国外的经验, EVA 不仅可以作为度量企业绩效的指标,还可以作为一种财务管理模式,用以指导企业的每一项决策,包括经营预算、资本预算、企业目标确立的分析、收购兼并或出售的决策等。   (四)能建立有效的激励报酬系统   以经济附加值为基础的奖金计划建立了独具特色的上不封顶的奖金库制度。奖金计酬和奖金支付是分开的。在以经济附加值为基础的期间,管理者奖金记入奖金库账户中,该账户在该期间的期初余额为以前期间的红利报酬超过以前期间奖金支付的余额。本期实际支付给管理者的红利则基于更新的奖金库账户余额。如果奖金额余额为负,则没有奖金支付。在奖金库制度下,一部分额外的奖金将被保存起来,以备以后业绩下降时补偿损失,从而使管理人员集中精力于开发具有持久价值的项目。其次,基于经济附加值奖金计划的激励数量完全取决于公司经济附加值的多少。 (五) EVA 适用于所有行业的业绩评价   按现行财务会计方法,假设两个公司资本结构不同,那么即使它们的债务资本成本、权益资本成本以及真实利润是相等的,在损益表中表现出来的净利润也是不同的,权益资本比例高的企业将表现为更多的利润,这样资本结构差异就成为企业获取利润的一个因素。事实上,股权资本收益是股东期望在现有资产上获得的最低收益,对于不同的企业,他们所预期的资本收益是不一样的。 EVA 剔除了资本结构差别对企业经营业绩的影响,将不同投资风险、不同资本规模和不同资本结构的企业放在同一起跑线上进行业绩评价。   可见, 经济附加值方法将经济学家反复强调的股东剩余索取权的思想具体化为一种业绩评价方法 ,以企业市场价值的增值为衡量标准。其次,将股东投入资本的机会成本考虑在内,这是一种基于决策的业绩评价方法。以美国为例 , EVA 观念促使企业经理人对企业所有资产都考虑资本成本,从而促使企业经理人直接关注与库存、应收账款以及与机器设备有关的成本,更为谨慎地使用资产,快速处理不良资产,减少消耗性资产的占用量,减少不必要的扩张。 风险报酬的确定 1 、权益成本的确定 P36 倒数第二段 2 、 beta 值的确定 P36 三、运用 EVA 应注意的问题      近年来,部分国有企业资产加速扩张,但资本效率却不高。建立 EVA 价值管理体系,就是要使企业在战略规划、经营计划、项目预算、决策制定、业绩评估等各项业务流程中都以是否增加 EVA 为判断标准,使企业的各项生产经营活动紧紧围绕股东财富最大化的总目标来进行。笔者认为,在运用 EVA 的过程中应注意以下问题:   (一)资本成本不易确定    EVA 的一大优点就在于扣除了资本成本。资本成本包括债权资本成本和股权资本成本。对债权资本成本是使用银行贷款利率还是国债利率存在争议,计算权益资本成本的方法也有多种选择,常用的有股利收益率模型、资本定价模型和套利定价模型等,这些模型都有其适用范围及局限性,在我国这样一个新兴的市场,模型的前提假设往往不能完全满足。这样就给准确计算企业资本成本带来了很大困难。进而影响 EVA 的应用。   (二)该方法的可操作性还有诸多问题要解决   如对会计利润的调整不是一般外部财务信息使用者可以完成的。到目前为止,根据思腾思特公司的研究,精确计算 EVA 需要进行多达 164 项会计调整,势必增加了计算的复杂性和难度。   (三) EVA 无法解释企业内在的成长机会   一个企业的股票价格反映的是社会公众对企业的客观评价,反映的是市场对这些成长性机会价值的预期。但由于 EVA 在计算过程中对会计信息进行了调整,这些调整可能删掉了企业经营者用来向市场传递有关企业未来发展机会的信息。因此,这些调整虽然使 EVA 更接近企业真正创造的财富,同时也降低了 EVA 指标与股票市场的相关性。   (四)如何建立国有企业负责人 EVA 薪酬激励体系也有待进一步探讨   在 EVA 奖金计划中,企业把 EVA 绝对值或增长数额的一个固定比例作为奖金支付给管理者,奖金随 EVA 的增长而增长,上不封顶,下不保底。在奖金计算中, EVA 的绝对值与增长额是否纳入计算及其权重由企业根据实际情况自行设定,企业要根据自己所处的生命周期制定不同的计划。还有 EVA 股票期权计划,不同于传统的股票期权计划。具体操作起来还有一定的难度。   新信息技术的出现和全球市场的开放改变了现代企业经营活动的基本假设,原有的经营业绩评价指标已不能满足业绩评价的需要,由此产生了经济附加值 “ 这双慧眼 ” ,透过经济附加值,人们可以判断企业是在创造价值还是毁灭价值。从更深层次看,经济附加值观念的流行标志着对企业绩效评价已经逐步从利润观念转向价值观念,由此可能促使企业经营模式逐步从利润主导模式转向价值主导模式。作为一种观念,经济附加值观念引入企业并不是为了精确地计量经济附加值指标,而是通过该指标的动态观察,引导企业走上持续创造价值的轨道。 EVA 调整项目 项 目 调整方法 调整的目的和原因 商 誉 资本化 商誉是近似永久存在的资产,能持续为企业带来收益,不宜分期摊销。 研发费用 资本化并摊销 研发费用是对未来产品的投资,一次性摊销将低估企业的账面价值,不利于企业的科技投入。 存 货 先进先出法 在通货膨胀的情况下,采用后进先出法将低估存货占用的资金,少计存货价值和所有者权益。 战略性投资 在一个临时账户上将该投资 “ 搁置 ” 起来,在投资带来经营利润之前先不处理 鼓励经理人员根据企业的长期发展需要进行战略性投资,不必担心对短期盈利的影响。 折 旧 偿债基金法 直线折旧法将低估前期的内部报酬率,高估后期的资产价值,不利于对新设备的投资。使用偿债基金法提取折旧比较接近经济现实。 营业外收支 从 NOPAT 中剔除 保证税后净营运利润只反映正常经营成果,不包括资产处置等利得或损失。 递延税款 从 NOPAT 中剔除 递延税款不是现金成本,而且未来不一定缴纳。 各种准备 当期变化加入利润,余额加入资本总额 准备金并不是当期资产的实际减少,准备金余额的变化也不是当期费用的实际支出。 重组费用 资本化 重组费用是项目在未来取得成功的必要投资,不应摊销。 在建工程 从资本总额中扣除,不计算资本成本 在建工程在转为固定资产前不能带来经济效益。 非营业现金 从资本总额中扣除,不计算资本成本 非营业现金不参加价值创造。 经营租赁 资本化 租赁资产也为企业带来效益,应计入总资本。 经济增加值会计调整实用原则 1. 重要性原则,主要是对大额项目进行调整。 2. 可改善性原则,即经理层能够影响和控制该调整项目,通过管理者行为改变,从而使得公司业绩改善。 3. 简便可操作性原则,即调整数据易于股东、管理人员和员工的理解,并且无须经常更改。如研发费用,如果各年度比较均衡,则可以不进行调整。 4. 针对性和导向性原则,对于不同类型的公司,需结合其行业特点及公司主业确定调整重点。如制药企业,研发费用摊销一般涉及数额较大;对于制造类企业,其坏账准备、存货准备以及应收账款准备的调整尤其重要。 5. 会计平衡原则,对从会计利润中所剔除的主要调整项,需要作为调整项同时在计算资产占用时予以加回。 6. 行业基本一致原则,为便于横向比较,对同一行业,原则上采取统一的调整标准。 六、四大方向会计调整 1 、长期费用支出资本化,将部分被视为期间费用支出的,如研发费用、人力资源、品牌营销支出等,视其为投资,需进行摊销。 会计调整要将这类费用资本化,并按照一定受益期限进行摊销。 2 、从冲销计提到现金标准,经济增加值强调实际现金资本变动情况,淡化单纯会计冲销计提事件。如坏账准备、存货跌价损失准备、在建工程减值准备等会计准备的计提是基于会计的保守和谨慎性原则,将并未发生的、但今后可能发生的一部分费用提前进入损益。 3 、营业外收支,经济增加值体系强调企业应主要关注其主营业务的经营状况,对不影响公司长期价值变化的所有营业外的收支、与营业无关的收支及非经常性发生的收支,需要在核算经济增加值和税后净利润时予以剔除。如资产处置带来的收益或损失,重组费用,不可抗力带来的损失,证券交易收益、损失,汇率损失和收益等。 4 、非经常性项目,一些非经常性项目容易引起经营利润的大幅增长,扭曲公司的真实经营业绩,在经济增加值体系下需要对其进行资本化处理。如资产出售等。 七、与 EVA 利润相关的会计调整 1. 有价证券,从资本和 NOPAT 中剔除; 2. 坏帐,用净坏帐损失替代坏帐准备; 3. 存货,将 LIFO 调为 FIFO ; 4. 在建工程,从资本中剔除; 5. 商誉摊销;调回商誉摊销; 6. 收购时产生的商誉,包含在资本中; 7. 研究开发费用,资本化 , 在 5 年以上的期限内摊销; 8. 营销和广告费用,资本化 , 在 3 年以上的期限内摊销; 9. 非经常项目,正常化并资本化; 10. 非营业项目,收入正常化并资本化; 11. 税负,只计入营业利润的现金税负; 12. 期权,在 NOPAT 计为费用,在市场价值中计入当前期权价值; 13. 汇兑损益调整,计入 NOPAT 。 EVA= 税后净营业利润-加权平均资本成本 = 税后净营业利润-计算的 EVA 资本×资本成本率,其中: 计算的 EVA 资本 = 债务资本+股本资本-在建工程-现金和银行存款; 债务资本 = 短期借款+一年内到期长期借款+长期负债合计; 股本资本 = 股东权益合计+少数股东权益+坏帐准备+存货跌价准备+累计税后营业外支出-累计税后营业外收入-累计税后补贴收入; 加权平均资本成本率 = 股本资本成本率×(股本资本 / 总市值)+债务资本成本率×(债务资本 / 总市值)×( 1 -所得税率); 股本资本成本率 = 无风险收益率+β×市场风险溢价; 债务资本成本率按 3 ~ 5 年期银行贷款基准利率。 思腾思特公司( Stern & StewartCo .)成立于 1982 年,是经济增加值( EVA )的创造者和商标持有人,是最重要的 EVA 推动者。 目前,思腾思特公司在全球设有 13 个分公司、 4 个代表处, 2001 年 3 月正式在中国开展业务。公司的著作《经济增加值:如何为股东创造财富》的中文版已由中信出版社出版。 从2001年3月轰轰烈烈进入中国,到2003年悄无声息地离开,短短两年间,思腾思特经历了一家外资咨询公司在中国所能遇到的众多酸甜苦辣。 青岛啤酒 单位:元   解释 2011年 2010年 2009年 2008年 资产负债表中找(本公司系统中有数据,2008-2009年的可在“2008-2010年所有上市公司数据.xls”文件中找)   在建工程 624,331,319 282,565,821 99,271,062 108,207,422 归属于母公司股东权益 不含少数股东权益 11,110,438,674 9,603,112,032 8,220,579,997 6,082,237,757 短期借款   162,696,637 196,216,646 153,472,309 414,907,366 一年内到期的非流动负债   2,315,634 17,930,254 28,340,560 112,489,894 长期借款   454,116,834 10,722,061 28,266,911 15,868,218 应付债券   1,334,692,717 1,264,646,258 1,198,896,050 1,137,178,585 长期应付款   1,000,000 1,625,414 14,143,329 16,439,514 有息负债合计   1,954,821,822 1,491,140,633 1,423,119,159 1,696,883,577 调整后资本(年初与年末平均值)   11,626,308,011 10,178,057,469 8,607,671,003 无风险利率   4.18% 4.18% 4.18% 市场平均收益率   10.61% 10.61% 10.61% 个股贝塔值   0.7554 0.7554 0.7554 权益资本成本率   9.04% 9.04% 9.04% 负债利息率   5.62% 5.69% 1.28% 加权平均资本成本率   8.53% 8.56% 7.63% 资本成本   991,863,406.77 871,014,928.23 656,858,338.74 资本成本的增速   13.87% 32.60%   在利润表中找:           归属于母公司股东的净利润   1,737,928,034 1,520,484,350 1253291425 资产减值损失   17,028,876 72,149,797 67851793 营业外收入   469,804,738 245,027,758 150608263 营业外支出   156,460,416 57,547,428   在财务报表附注中找:         利息支出 财务费用项下,不含利息收入 96,877,780 82,885,343 19,944,788 研究开发费用 管理费用项下 0 0 0 投资收益 变卖主业资产取得的收益 0 0 0 递延所得税费用 在所得税费用项下 79,491,217 94,536,001 147,695,680 税率 25% 25% 25% 税后净营业利润   1,667,841,002 1,590,686,459 1,353,878,344           经济增加值(EVA)   675,977,595 719,671,530 697,020,005 EVA率 等于EVA/调整后资本 5.81% 7.07% 8.10% 净资产收益率 在本公司系统中找 16.78% 17.06% 17.53% 总资产报酬率 在本公司系统中找 12.27% 13.04% 13.15% 净利润- EVA 净利润-EVA 1,061,950,439 800,812,820 556,271,420 E VA增速 -6.07% 3.25% 净利润增速 14.30% 21.32%
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分享 推荐电子书《会计从业资格证考试 会计基础知识汇总》
mclrenjing 2013-4-24 13:55
#会计基础知识#【推荐电子书《会计从业资格证考试会计基础知识汇总》】 本章主要讲述了六部分内容:1.会计的概念;2.会计的基本职能;3.会计的对象;4.会计核算的基本前提;5.会计要素;6.会计等式。 资源免费下载地址: http://www.tttzw.com/DownCenter/Content/1994.html
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分享 管道伸缩器、管道伸缩器价格、管道伸缩器厂家
543721 2013-4-22 13:40
管道伸缩器 、管道伸缩器价格、 管道伸缩器厂家 想知道管道伸缩器的相关产品知识,欢迎大家光临郑州盛源水电技术有限公司,20多年的专业技术,为您打造适合您的产品! 网址:www.gyshengyuan.com 巩义市盛源水电设备材料厂 ☆ 地址:河南省巩义市永安路南段 ☆ 邮政编码:450001 ☆ 电子信箱:donglihr@163.com ☆ 公司网站:http://www.gyshengyuan.com/ ☆ 联系电话:0371-69122639 赵经理 ☆ 销售热线:13676991718 ☆ 传真:0371-69122639 ☆ 全国免费服务电话:400 6683 383
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分享 是资金管理而并非知识本身才是成功保证
yc12_2001 2013-4-20 10:28
面对大起大落的行情,008号选手心态平和、业绩稳定。以下是其投资经验总结: 1.客观基础上的主观性。价格包容一切。任何政策面、基本面、心理面的因素都将反映到价格之中。无论你对自己的看法如何坚决,最终都必须尊重市场的选择。 2.严格的纪律是成功的关键所在。知识本身不是成功的保证。计划再好,执行不了就等于没有计划。如果说我们的交易获得了长期稳定的收益,那么“纪律”二字所占的比重决不低于60%。 3.衡量胜算以管理资金风险。无论你的分析方法在某一段时间里表现如何出色,你都不能保证它持续有效,最终还要归到一个概率的问题上来。必须要有一套完整的、成熟的资金风险管理系统作为胜算衡量的标准,这样一套系统为我们交易成功提供30%的保障。 4.对10%的精雕细琢。一套优秀的市场分析系统应该具有普遍适用的特点,围绕追踪价格变化规律这一核心,在统计学的基础上可以建立一套切实提高胜算的市场分析系统。 在谈到风险管理的具体安排时,008号选手说,这是一套约束交易行为的基本准则,以确保在长期交易过程中不会出现过度投机的行为,从而达到有效控制风险、稳定长期收益率的目的,在执行过程中一定要做到不折不扣,贯彻始终。 1.一品种单笔交易损失不得超过全部资金的2%,并依此设定下单手数及止损价位(例如10万元资金,每笔最大损失允许为2%,即2000元,如果2500买黄豆,止损2400,只可以买2手;若2450止损,则可以做4手;若2480止损,则可以做10手)。另外,没有利润时要更保守一些。 2.各个品种单方向持仓资金占用不得超过总资金的15%,相关品种(如黄豆和豆粕、铜和铝、硬麦和强麦)单方向持仓资金占用不得超过总资金的20%。 3.单边持仓资金占用不超过全部资金的50%,套利资金占用不超过全部资金80%。 4.出现反方向停板等极端状况立即平仓离场。 5.每天收盘后对当天持仓进行分析,并订好第二天开盘可能发生情况的处理办法。 6.对于已经产生的浮动利润,回吐不得超过50%(3天后,3天内不算)。 7.不信消息,不信基本面,只信价格,只信自己。 拟定交易决策时,必须绝对相信自己的正确性,但还必须接受一项事实:市场可以证明你是错误的。换句话说,在被证明为错误前,你绝对正确。因此,你必须根据原则和规矩交易,任何感觉或愿望都不得干涉这项程序。买进或卖出时,你都必须问一下自己:“在哪一个价位上,市场将证明我是错误的?”一旦你决定了这个价格,市场又触及此价位时,没有任何理由可以阻止你出场。这是市场最根本的法则:迅速认赔。在金融市场中发生的重大亏损,例如尼克·里森搞垮了巴林银行,滨中泰男的住友事件……都是因为他们违背了这项法则。虽然无数书籍不断强调这项法则,并以各种不同方式加以解释,但人们仍然会犯相同的错误,这显示人类的天性实在非常难以捉摸。不去赌输不起的赌局,让自己永远有再赌一把的机会。 给我印象最深的一本书《投机智慧》中讲了10个美国最出色的期货炒家,他们中的7个人出身军旅,铁的纪律是他们成功的前提。这10位出色的炒家,交易方式方法各不相同,但在资金管理和风险控制方面却出奇地一致。也就是说,有了纪律作前提,再有资金管理和风险控制作保障,成功也许并不是一件很困难的事情。但知易行难,这也是绝大多数人不能够成功的原因。 如果说我在交易生涯中学到什么,那便是:知识本身决不是成功的保证。除了知识外,你还需要一套执行知识的管理计划,以及严格遵守计划的心理规范,如此才可以避免情绪的干扰。
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分享 在人大经济论坛的第一天
hunxiao 2013-4-9 14:59
希望以后能够不断扩充自己的经济方面知识。
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分享 六个步骤把资料转换成知识 (转)
gagugagu 2013-2-6 11:47
前段时间跟朋友聊天的时候,分享了从资料到知识转变的步骤,我把现在使用的方法整理一下,跟大家分享,经过多次调整和修正,目前是分为六个步骤 在大前研一的《低IQ时代》中提过,媒体虽然已经把资料整理归类完成,但这些资料并不是你真正该关心或学习的。要成为具有独立思考的人,必须经过自己的进一步分析整理后,才能提练自己的观点和看法。 大前研一对资料的整理,一定经过浏览-归纳要点-口头解说-与人讨论,四步才能消化,一般经过10年时间就能建立起自己的观点,具备思考力和洞察力的专家。 1、明确你要关注的方向,控制在3-5个 根据自身的特别,选择3-5个长期关注方向,为每个方面建立知识库。每隔一、二年会增加一些短期的关注方向和目标。 人的精力有限,明确你的方向和目的,不要关注太多的方向。当你关注方面过多的时候,信息过载就出现了 2、确定关注的边界 花些时间确定关注范围,比如行业期刊、杂志,行内专家名人的BLOG和微博。去看看BLOG上的历史文章,把有用的部分进行摘录和整理。 对我来说现在微博、QQ群之类的收益越来越小,象TED、BLOG、专业杂志的来源比较稳定。 订阅一段时间后进行评估,去除对于你帮助不大的内容,只保留少数几个关注BLOG就可以了。 可以试着用思维导图对一个方向进行发散性思维,列出相关的关键字,然后定期通过搜索引擎进行搜索,可以不断更换关键字,经常能搜索到一些不错的内容。 【寻找信息时可不断缩小这个范围,减轻自己的负担。经过一段时间后,能累积相应的知识和经验,才会越找越准】 3、建立知识库,分类保留 把上面的内容进行细化,分为不同部分和相应的关键字。把有用部分整理后,保存在本地,我平时喜欢放在OneNote上。 我喜欢用思维导图做分类,形成一个大的系统框架,然后加链接和备注。 特别要注意的是这一点绝对不是一成不变的,随着对某一方面的深入,经常需要对特定方面不同细分。很多时候,只要观察一下分类就能了解你的关注方向和深入程度。 4、定期整理、归纳 每隔半个月或一个月对这段时间收集的资料进行整理,归纳成关键字和要点。这一点很重要,经过整理的资料才会对你有用。 5、输出观点 把你知道或学到的内容分享出来,建个博客,定期把你想法和学到的东西形成文字,跟更多的人进行分享。在分享过程中,经过不断的讨论,往往能把问题看的更加深入和透彻。同时在这个过程会增加你的影响力,还慢慢结识一些跟你志同道合的朋友。 有本书中说过,必须达到研究某个方面,一二年之后,把研究结果汇集成书的能力,距离这个目标还有差距,以后会找时间写本书来总结一下。 注意:这一点在最开始的非常难做,必须要坚持几年时间才会看到收益,拿这个BLOG来说,今年是第四年。只能你能坚持下去,总有一天会看到收益。 你在学习上的努力,可能在当前无法看到收益,但总会在人生的某一个阶段能用到的,千万不要只考虑眼前 6、持续改进的实践 把你学到的知识进行实践,经常实践过的资料才会转变成知识。持续改造的实践有才价值。 4-6步需要不断的重复才行,不断的总结、输出,实践才能在某个行业内达到专家的程度。
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分享 技术与制度
天鹰8908 2012-9-27 10:48
技术创新与制度创新是互相促进的。一方面,制度创新为技术创新的激励奠定基础,另一方面,技术创新使获得制度外净利润成为可能而促发制度创新。因此,技术决定技术,从本质上,都取决于人类信念文化与知识存量。因此,技术可以模仿,但需要知识文化环境、制度环境予以配套,否则难以真正适应。 洋务运动失败,在于制度未变,维新运动失败,在于制度与文化惯性未变。改革成功,在于变革与制度、文化环境能相互尽可能配套。
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分享 人大论坛~知识的殿堂
马话青 2012-9-3 13:34
https://bbs.pinggu.org/?fromuid=3340701
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分享 拒绝无知
西门高 2012-8-13 20:05
真正的无知不是知识的缺乏,而是拒绝获取知识。——卡尔.波普尔
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分享 知识缺乏一种 思维方式
热度 7 zhangjinami 2012-8-2 19:17
人与人的不同只不过是思维方式 的不同
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分享 发现这里
梦划过夏至 2012-7-12 21:09
根据学长的介绍,来到这里,发现真的是知识的海洋啊…… 可惜级别太低了…… 呜呜 我要每天来这里 希望可以在这里认识些朋友~~~~
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分享 [转] 最全社保资料 (给你们普及下知识,别一天糊里糊涂的,切身利益
pioneer6 2012-7-1 15:42
具体的社保构成比例为: 养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块); 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴; 住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%; 以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3% 你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块 暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱。 所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位。 话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已。 除了单位能为你交社保,其实没 工作 但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀,你个人都交不起来的。   下面介绍下什么是 社会保险 缴纳基数? 刚才大家已经知道了每个月单位缴纳的 社保 比例和你缴纳的比例差不多是413:190了,那么现在又出来一个问题:自己每个月交的社保费和这个比例有什么关系呢,社保费到底是怎么确定的呢? 大家可能没注意过,各个省市每年都会在7月初发布一个“社会保险最低缴纳基数”,这个基数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后确定的,若今年7月公布的最低基数是1189元,这是个什么意思呢,意思是说只要是正规为职工缴纳社保的单位,每个月为每个职工交的钱最少为1189×41.3%=491元,而职工每个月最少要交1189×19%+10=236元,这样你和单位每个月应该交的社保费就出来了。 但是现在又出来了新问题,某若市职工工资差别很大呀,有人一个月拿1000,有人一个月能拿10000,难道叫拿1000和拿10000的都交同样的社保费? 请注意,这1189是最低基数,在1189之上还有最高基数, 南京今年的最高基数好象是8000多,具体我也忘记了,反正如果你的工资每个月在1189元以下,单位也必须按照1189元为你交1189×41.3%= 491元,而你自己每个月最少也要交1189×19%+10=236元,这个就是1189作为社保最低缴费基数的意义之所在了:哪怕你一个月拿1000或者800块,你每个月最低也必须要按照这1189交钱! 但是如果你工资比1189要高,比如你一个月拿3000块,那单位去 劳动局 给你交 保险 的时候(你单位和你缴纳的社保费用都是劳动局扣的喔~)就应该对劳动局说:”呀呀,我们这边有位同志一个月拿3000,请按照3000块钱的标准来扣社保费”.那么劳动局就会以3000块为缴纳基数来扣你单位和你的钱然后打到你的社保帐户上,你单位这时候每个月就应该为你交3000×41.3%= 1239元,而你个人每个月就该交3000×19%+10=580元。 就是说如果你的工资在1189元以下,那么每个月你就按照1189交;如果你的工资在1189元以上,那么每个月你就按照你的实际工资交,除非你的工资比最高基数还要高,如果你一个月拿10000而最高基数是8000的话,你和你单位就都按照8000交在这里要揭露一些公司的无耻做法, 这些公司每个月可能给你好几千的工资,但是他们去劳动局申报你的基数的时候并不会按照你的实际工资去报,比如你如果每个月拿3000块,他们去劳动局可能说你只拿1189块,然后劳动局每个月只扣你1189×19%+10=236元,你恐怕还高兴的很,因为你觉得扣你的钱少,你实际拿到手的钱多错! 如果这样你的公司就太无耻了!因为公司缴纳的钱是你的2倍多,所以你交的越少他们也交的越少!如果按照你的实际工资3000来算,他们每个月该给你交 3000×41.3%=1239元的社保费,而按照1189来算的话,他们每个月只为你交1189×41.3%=491元!所以实际上你吃了大亏!正规的公司只会按照你的实际工资去劳动局申报然后扣钱!只有那些下作的公司才会不管你工资多高都按照最低标准给你交!!千万别以为每个月你的社保费扣的越少越好!!可能你已经被公司无耻地欺负了而你还完全不知情!!! 要确定单位为你到底缴纳的基数是多少很简单:如果你每个月扣300块的社保, 那你的基数差不多就是300÷19%≈1578元,你看看你工资是不是这个数,如果你工资明显比1578高,比如每个月你其实拿3000或者4000,那肯定你已经被公司给欺负了,被欺负以后你可以去当地的劳动监察大队告你单位,一般一告一个准,不过最好在离职的时候把证据(比如工资条等)找好了再告,否则你告了以后在公司一般混不下去。 要再次说明的是,各个地方的社保构成比例不一样,如果你不在南京那你的缴费比例很可能不是19%,但是肯定不会差太多,比如你的基数可能是20%或22%,但绝对不会是30%或40%!所以虽然19%是南京的比例,但是外地的同学也可以靠这个大概算出自己的基数。 下面介绍一下这些 社保 费具体是什么情况以及该怎么用? 前面已经说了, 社会保险 =养老保险+ 医疗 保险 +工伤保险+生育保险+失业保险+住房 公积金 ,先说说养老保险,这个保险一般都要交满15年以后到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的同学请务必在自己退休之前的15年以前就开始交,如果你到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你那你会问,单位给你交的21%到哪里去了? 这个你就别指望国家会交给你了,你退休把你个人的钱拿走之后,国家就把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹 基金 里了,从此这钱就和你再也没有关系了你也许会说:我靠!那是我的钱为什么不给我因为国家就是这么规定的退钱的时候只退给个人他自己扣的个人交的钱,单位为他交的钱全部都为国家做贡献了。 下面我们来看一下你退休时候的养老金是怎么算出来的? 养老金的算法很复杂,因为国家每年都会把缴费基数变一次,举例来说好了:如果你现在30岁,你现在的缴费基数是3000元,而退休年龄如果是55岁的话,那你必须在你40岁以前就开始交养老保险了,而如果你现在从30岁就开始交,交到55岁是25年,那首先肯定你能享受养老金了,其次,如果25年后你交的3000块的缴费基数已经变成了6000块(我说的是如果),那你55岁的时候首先每个月可以拿到6000×20%=1200块的基本养老金,这是国家给你的。 此外你的个人帐户上的钱在25年里也积攒了不少,把缴费基数平均一下好了,(3000+6000)÷2=4500,那么你这25年里个人帐户上应该有4500×8%(你缴纳的养老保险的个人比例)×25年×12个月=108000元钱,那么除了之前的1200块以外你每个月还能拿到108000÷ 120=900块,这样你55岁开始每个月起码可以拿到1200+900=2100元的养老金,当然每年国家的基数还在往上涨,这样每年除了你自己的 900块,你退休以后每个月都会拿到比1200块更多的钱,那你的养老金当然也会越来越多的。 所以说交养老保险交得越多越好,你交得越多你退休以后享受的也越多,而且,国家每年调整基数以后你拿的钱也会越来越多,现在交1000十年之后拿1500都是有可能的这里要介绍一个政策,就是不管你在哪里交 社保 费,等你退休的时候你都只能回你的 户口 所在地享受当地的退休待遇,这么来看,在基数高的地方交社保但是退休回基数低的地方享受养老金的人那就亏大了。 为什么这么说呢?我来举个例子,如果你年轻的时候在上海 工作 ,交了20年的社保然后退休了,但是如果你的户口在黑龙江,那你必须回黑龙江享受养老金.如果你在上海交了20年的平均基数是3000(我说的是如果),而当你退休的时候黑龙江的缴费基数才1000(我说的是如果),那么你退休的时候只能享受1000的待遇!这是很亏的! 一句话,如果你在富地方交社保但是退休的时候回穷地方享受社保,那你一辈子交的很多但是享受的很少!交3000 块可能只能享受1000块!这是很恐怖的事情,但是没办法,国家就是这个政策,所以请所有目前户口在西部等基数低的地方但是在北京或上海等基数高的地方工作交社保的同学注意了,你要么就在西部交社保,要么就在退休之前把户口迁到北京或上海,否则你就是在做人生一笔巨亏本的买卖。 那也许你会说,如果我的户口在上海,那我在黑龙江交20年不就好了嘛,在基数低的地方交钱,退休的时候回基数高的地方享受高福利.错!一般这种情况下会拒绝你转入!到时候你就聪明反被聪明误了:在黑龙江享受不了,在上海也享受不了! 不过有些地方对这样的情况有了一些缓和的规定,比如允许你在退休前5年从基数低的地方转回,再在本地继续交5年本地的高基数,之后它才允许你享受养老金.这个政策各个地方估计都不一样,今后打算转的同学最好现在就去你当地的 劳动局 把这个问题搞清楚,免得退休时候发生你意想不到的意外! 下面说说 医疗 保险 这个险国家的政策还算不错,重要的是住院报销的不少。 之前说了单位每月给你交的医疗保险是9%,你个人每月交的医疗保险大概是2%外加10块钱的大病统筹,这个大病统筹不管别的只管你住院,而那11%里国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的2%,如果你每个月按照1189元的最低基数交 社保 ,那么1189×2%=23.78元就是国家每个月打给你个人的钱,这个钱你可以积累起来直接刷卡去 买药 或者看门诊,剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹 基金 里。 举例说: 如果你2007年8月1日住院了, 住 的是最好的 三级医院 ,住院期间用的都是医保范围内的药,手术+住院等费用一共花了5000元,那么报销的时候医保中心首先扣除1000块,这是起步价,剩下的4000块医保中心可以报销4000×86%=3440元,你个人只要付4000×14%=560元就可以了,加上之前的1000元起步价,你花了5000块自己只要付1560元就可以了,而且这1560元还可以从你的医保卡里扣(如果你平时不怎么用那卡), 所以实际上你住院花不了多少钱医疗保险对于我们年轻人来说比养老保险重要多了,毕竟 看病 住院实在太贵,这也是参加 社会保险 最重要的意义之所在。 不过规定医疗保险必须交满25年才能在退休以后终生享受,所以如果你55岁退休,那最迟30岁起就必须开始交医疗保险。  下面说说生育 保险 这个也举例说明好了,如果你是位女生,每个月工资为1000元,2009年1月1日开始交生育保险,缴费基数为1189,而你2009年3月怀孕,2009年12月底生了孩子,2008年1月出院,那么你出院以后要赶快把结婚证(未婚生子的报销不了)+独生子女证(一般来说生2胎的报销不了)+病历+建大小卡检查和住院和手术费用的所有发票+住院清单+出院小结这些所有的材料交到公司。 如果你怀孕时候检查花了500块,生孩子的时候住院+手术花了2000块,一般来说,公司在医保规定范围内基本上可以给你全部报销,报销以后给你的钱包括:500块检查费+2000块住院手术费+1189元/月×4个月=7256块, 1189元/月×4个月这是医保中心特别为报销的女生补贴的,只有女生报销才能拿的到国家规定女孩子报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资,所以你生孩子报销的话不仅不要花钱而且还可以赚4个月的工资!如果你基数交的比工资高,比如拿1000块交的是1189,那么你还赚了呢? 生育保险起码要交一年才能享受,切记切记! 此外还有个问题,男生也交生育保险,那么男生可不可以享受生育保险呢?如果你是男生,你老婆没 工作 或者工作单位没交保险,而她生孩子的时候你交生育保险也已经超过了一年,那么你也可以报销生育保险,但是以之前的例子为例,你只能报销500块检查费+2000块住院手术费的一半=1250元, 补贴的1189元/月×4个月的工资你就享受不到了!这是只有女生报销的时候才可以享受。 同样的花费,女生报销就能拿7256块,男生报销只能拿1250块,这大概也是中国少有的”歧视男性”的政策 所以说,女生要生孩子之前最好计划一下,提前一年开始找个单位交生育保险,可以赚呢!而男生如果要娶老婆,最好娶一个生孩子的时候已经交了一年生育保险而且缴的基数还比她本身工资高的女生哦!不过如果她实在没保险也没关系,你还可以给她报销生育保险呢,不过你没补贴的4个月工资拿,而且该报的费用你只能拿回来一半。 下面说说工伤 保险 这个险实践中一般用得少,我接触的也不多,需要提醒大家的是你如果在 工作 的时候或者上下班的时候出了什么事,这个险就用得上了。 但是在实践中很多人出了事不注意保存证据,导致自己无法享受工伤保险,这是很可惜的如果你下班的时候被车撞了,那你应该赶快报警,让 警察 来调查记录并 拍照 采集证据,警察处理完以后会给你开个事故什么鉴定 书 之类的东西,你就可以拿这个去单位要求报工伤了如果你出了事就随便让人跑了而且还不找证人还不报警什么的,那没证据的情况下一般不会被采纳为工伤的。 工伤还有个时效问题,如果你2009年7月1日出了工伤,那你必须马上报告单位,把警察出具的证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去 看病 或住院的病历交给单位,叫单位拿着这些材料去做工伤鉴定,你的单位必须在2009年8月1日之前把你的有效材料送到工伤鉴定中心,如果距离你出工伤的日子超过了一个月, 那工伤可能就鉴定不起来了.如果你单位不去给你鉴定,那你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定,最好也不要超过一个月,否则会很麻烦很麻烦。 失业保险 失业保险,这个也是要你交满一年才能享受,一般交1年拿2个月,交2年拿4个月,但一辈子最多拿24个月。举例说明好了: 如果你2008年1月1日开始交 保险 ,2009年1月你被公司辞退了,那你可以让公司给你拿2个月的失业保险,如果这一年你都是以1189的基数交的保险,那你2个月起码可以拿到800多块钱或者你2008年1月1日开始交保险,2009年1月你和公司合同到期了,你们都不想续签合同的话那你也可以在离开公司以前让公司给你去拿2个月的失业保险,也是800多块就是说合同到期或者公司辞退,你都可以按照一年拿2个月的失业金的比例去要求公司给你办,如果公司不给你办你可以去告它,一告一个准。 但是如果你是合同没到期自己辞职走,那就算你交满了1年也享受不到失业保险只要是自己辞职的,别说交1年了,就是交10年的失业保险到辞职的时候你也拿不到一分钱。   住房 公积金 是个好东西啊! 这么说吧,如果你每个月为公积金交200块,那么公司每个月也往你帐户上打200块,你 买房 子的时候这就是400块了,如果你一辈子交了5万,那你帐户上就是10万了,这种好事大家一定不要拒绝啊。 公积金可以用来买房子,还 贷款 , 装修 什么的,如果你自己家可以找到地皮盖房子,那盖房子的钱也可以从公积金里付。
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lxcsl 2012-6-16 22:38
性事 性,大多数人羞于提及,不是不愿,而是不敢。打出生就被灌输那是不好的东西,肮脏下流,万恶淫为首,一切源于它!你要是提及此物,那必遭鄙视,邻里唾骂、家人毒打、同学老师“敬而远之”,千夫所指,甚至有时候被冠名为小淫娃荡妇之类的臭名。从此以后小小的心灵便印上了深深地烙印,在众目睽睽之下,痛哭流涕,求爷爷告奶奶的请求他人的原谅,自己是千不该外不该谈论那东西啊,万恶淫为首呀!众生看孩子还算诚恳,人难免犯错误,那就原谅他了,既显示了自己的宽广胸怀,又挽救了一个无知的孩童。孩子诚惶诚恐的磕头谢恩,加入了大家的行列,从此这孩子便又成了众生心中的乖宝宝,并时刻准备着声讨下一个“无知”的孩童。一代又一代人被这样培养着,但身体总是发育的,性激素也是分泌的,这是个自然规律,无人能挡,所向披靡。遗精、月经让孩子们恐惧,本能的认为是邪念在作怪,而羞于提及,万一再被众生挂与骂名,那可真是害死人啦,自己也没去刻意想哪东西,怎么会?孩子内心充满疑惑!有时环境造就了我们,我们却很难改变环境。就这样,我们一路成长,一路困惑,一路受压抑!如今还算好点,还被告知点基本常识,实属万幸!外来的零星知识以及网络帮助了我们,让我们知道谈性应该是正常的,让我们对性有了新的认识,但旧有的思想仍然在作怪,拿不到台面上讲,这也符合国人的性格:爱面子,无论桌子地下如何 , 有个面就好;死不认错,你敢说我错,我不理你,再来,我非要给你点颜色看看,小样,我整死你! 到了大学这片沃土,看片可以说一种很自然的事啦,多年的压抑释放出来。默默看片的人们并不令人生厌,反而一边说**、下流,一边津津有味、目不转睛的盯着屏幕,生怕漏过一点点镜头的家伙更令人恶心,就好像某官员保养了二奶,还口口声声说小三该打!标榜自己是清白的,高高在上的,怎么能和**之徒、下三滥之流一道呢?真是应了“表面上道貌岸然,背地里男盗女娼”那句话。在我们这个表面上谈性色变,闻性嗤之以鼻的社会中,性教育一般是不入流的,即使被有识之士提出,也会因为得不到认可而渐渐被束之高阁。这也正给了片生长发育的土壤,但由于社会的因素,也只能偷偷默默地畸形成长。大学之前我们是未成年,冠冕堂皇的说未成年人认知能力差、机体发育不完全,涉及性方面的东西可能会诱使犯罪,那大学那?成年了吧?仍是避而不谈,冠之以不成熟之名,这是否是扯淡 ? 还真有待商榷。看片,也许可认为正是弥补大学课堂里无法学到的而在生活中又必须用到的知识,小学老师逼着咱们背的唐诗宋词很多就是古时的知识分子躺在青楼女子的肚皮上写的。就连朱熹这个提倡‘禁欲‘从而把孔子的某些学说变的更加***的人,也是一边暗地里折磨他的那些三妻四妾,一边装着伪君子写书。家里养几个,还整天泡青楼的这帮家伙整天还不知廉耻的说什么女子要三从四德,嫁鸡随鸡嫁狗随狗,丈夫死后要妻子要守节之类的屁话 ....... 屁话有时候也可能成为“真理”,一直被人们奉行,造成今日之祸害。 当今一直提倡扫黄打非,的确有利于社会风气的净化,但为什么屡禁不止,有时候很可能诱使**案的发生呢?对于古代,不去谈论其社会性质、律法如何,**案发生的应该是微乎其微的,这又是为什么那?很多人会说当时人们吃的问题都还没解决,那还顾得上去享受性生活带来的快感,有这方面的原因,但也不止吧。比如贩卖毒品这件事,国际缉毒、国家打击,抓的过松,泛滥成灾,就如发生在咱们国家的鸦片战争,但抓的过紧又会出现什么样的现象那,一些人为了吸毒,变卖家产,搞得妻离子散、家破人亡,违法犯罪活动更是花样百出、层次不穷。一种犯罪活动被制止,另一种甚至几种又会出现。这又是为何?供求关系也许能解释:打击导致供给减少,需求却变动微乎其微,价格自然上去了,对于毒品又没有替代品,吸毒者自然就只有买毒品了。明眼人都知道,吸食毒品容易上瘾,离开它那简直就没法活,当打击力度越大,价格就搞得越离谱,手头没钱也只有卖妻卖子、搞抢劫这一套啦。对于缉毒,不打吧不行,太过了有容易狗急跳墙,祸害众生。陷入两难的的境地,如何是个度,加多大的力?既劳神又费力。性生活不仅仅是为了繁衍人类,更是为了满足人类生理本能的需求,它本身是无过错的,过分的压抑只会造成对身心的伤害。对于性交易,与毒品贩卖既有相似的一面又有本质的区别,现在有些地方对宾馆特殊服务人员进行基本常识的教授,并进行一定的管制,进而减少疾病的传播,确实是一种不错的方法,但究竟是严厉打击,抱不打死不回头的决心还是在一定程度上进行管制还得看决策者的心态。
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wyidingfa 2012-5-31 10:03
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分享 新人报道
2012jun 2012-5-22 22:18
作为一名很新很新的新人,想在论坛里充分吸取养分,充实自己的知识储备,望前辈们不吝赐教。
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