我个人觉的这个一刀切的方法不好。大部分员工拿的钱还是和他们的付出成比例的,很多别的职业可能刚开始拿的没有他们多,但是过几年之后,很多人拿的都比这些员工多,而且工作也没有他们辛苦。拿的多的是那些中高层的领导。如果要改革的话,应该针对他们。而且降薪也不能解决问题,关键是怎么打破这个垄断。
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楼主: wengliguo
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[原创]大家对中国这段时间的电力系统降薪一事怎么看 |
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博士生 79%
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王者之心,武者之勇; 胸若沧海,志若苍穹; 威慑天下,一统九州!
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吾生也有涯,而知也无涯。以有涯随无涯,殆已;已而为知者,殆而已矣!
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回复:(princemlk)这是中国常有的事情,舍车保帅,舍...
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