要搞劳资一家亲，不要搞非996和996

qi509 发表于 2020-11-1 12:35
记住：哪个国家也不能违反自然规律。

记住：谁违反了自然规律就是搬起石头砸自己的脚。

小琪琪，你是上帝，你是造物主？


劳资团结合作，齐心协力，共同发展，搞好企业，搞好生产经营，有福同享有难同当，

这就违反了你们家的自然规律啊？自然界是你们家开的啊？人类社会是你们家造的啊？

企业亏损破产了，不是你们劳动者搞砸了，搞破了啊？就不应该承担责任义务？

很多资本家惨淡经营，许多资本家都跳楼了，你不应该有良心，有人性啊？于心何忍？

劳资一家亲，爱厂如家，团结合作，齐心协力，搞好企业，搞好生产经营，搞好国际竞争，

这是光明大道，这是胜利之道。

我们的民族，我们的社会，我们的国家，我们的人民，稳定和谐，合作和平，万众一心，独步天下，繁荣昌盛。



八字还没一撇呢，你们为什么要急急忙忙来反对？来抹黑？

deyxy 发表于 2020-11-1 06:31
先让工会有话语权再说。劳资双方的关系是雇佣关系，而不是合伙或投资关系。既然是雇佣关系，劳方提供与资方 ...

如果要搞劳资一家亲，最好回到奴隶制。

你想干嘛啊？你这是干嘛？


你想搞工人运动，工会罢工，劳资谈判，劳资斗争？

人家外国人，一直打压我们民族，我们国家，你不知道吗？
我们中国人民，尚且贫穷落后，就想着安居乐业，就盼着百业兴旺发达，和平繁荣昌盛，居家过日子，就不行？

你们家穷，可许多资本家都跳楼了，你知道了吗？？

刘义庆23 发表于 2020-10-31 16:38
你以为你姓赵？

你以为你姓张，姓王，姓皇，就不需要劳资和谐，团结协作，齐心协力了吗？

不搞好我们中国的企业，生产经营，国际竞争，你们家吃什么啊？

吃卡耐基肯德基啊？你们家姓罗伊斯洛夫斯基？

劳资一家亲，爱厂如家，可以搞好我们的生产经营，国际竞争，我们的社会和平繁荣，我们的民族独步天下。
为什么啊？
譬如吧，老板就不用开工资了。企业赚钱，老板不用开工资。企业亏损，老板更不用开工资。老板的压力更小，资金需要量更小，企业的韧性更强，企业的动力更强，全员降低成本，全员提高效益。

譬如某职工搞回扣，这就不是偷抢老板，这是破坏企业，损害全体职工的权益，这都不需要老板来管，总裁来管，普通职工就看不下去了。

譬如某职工迟到早退，出工不出力。职工也看不下去了，不用人事主管来过问，来开除，职工就不想要他了。

譬如企业的财会人员，是企业的雇员，也是广义公务人员，并且可以考虑由企业劳方来奖罚任免。那么，企业的核算肯定会认真，会诚实。因为，这直接关系到企业职工们的收入。那么，像国家税收等等，都不用监管了，这就降低了公务成本，减少了公职人员腐败的机会。

譬如企业老板，辛辛苦苦创业，呕心沥血创业，可富二代有可能是败家子啊，养国际小三，买外国酒店，到外国赌博，花天酒地的。那么，企业职工就能管好败家子的富二代，大老板就省心了，放心了。因为，企业的钱财钱物，那是企业的，是企业老板的，并不是败家子的啊。

譬如企业的专利，企业的科技，企业的专家才子，企业的商业品牌，商业机密，等等，这都属于我们国内，我们民族的，并不属于个别的富二代的外国的败家子。

譬如个别的公职人员，对企业乱卡压，谋好处，想让老板给好处，动用企业公款公物，搞关联交易等等等，这都不行的。他这个人，会面对成百上千上万的职工的。国家就省心了，放心了，腐败就极大收敛。

等等吧，等等等。

总之，我们在企业经营，微观效率，宏观效率，国际竞争，国家治理，国家公务成本，经济政治文化外交，科技军事等等，都独步天下。而我们国内是一派祥和，繁荣和平，合作团结，万众一心，众志成城。

1993110 发表于 2020-11-1 12:53
小琪琪，你是上帝，你是造物主？

“劳资团结合作，齐心协力，共同发展，搞好企业，搞好生产经营，有福同享有难同当，”————前面对。后面违反经济规律。在经济上绝没有“有难同当”。你亏损了跳楼，员工没有一个跟着你跳楼。

莫说经济，就是那些拜把兄弟号称：不求同日生，但求同日死。有福同享有难同当。也没有一个同日死的。

你就别胡扯了。

qi509 发表于 2020-11-1 17:30
“劳资团结合作，齐心协力，共同发展，搞好企业，搞好生产经营，有福同享有难同当，”————前面对。后 ...

面违反经济规律。在经济上绝没有“有难同当”。你亏损了跳楼，员工没有一个跟着你跳楼。

小琪琪你还真用功，，发一朵小红花。

居然劳资一家亲。最后的结果是投资者忽悠劳动者，劳动者天天磨阳工。

deyxy 发表于 2020-11-2 10:58
居然劳资一家亲。最后的结果是投资者忽悠劳动者，劳动者天天磨阳工。

劳资一家亲，爱厂如家，劳资双方共担风险，分享利润，

那么，老板不需要发工资，企业不需要这方面的资金。

在企业盈利的时候，再从企业销售收入中提取总工资，发给劳方。对于实现的利润，劳资双方按比例分享。

在企业亏损的时候，劳资双方以各自的投入（股东投入了股本，劳方投入了人力资本即劳动力，劳动力的市值按总工资），按比例分担风险。这意味着劳方实际领取的工资，可能只是总工资的一部分，甚至劳方一分钱都拿不到。此时，劳资双方都没有利润可得。

那么，劳动者的个体，劳方集体，不可能天天磨洋工，自己去损害自己。谁磨洋工，全体职工都不答应，都不需要总裁出面来管，总监出面来管。

那么，在企业亏损的时候，企业没有工资欠账，也仍旧不需要筹集资金去发放工资。但是，职工照样会加油生产经营。

就是说，这种企业的韧性很强，需要的资金相对要少，抗击亏损的能力也强，动力也强，管理能力更高。

deyxy 发表于 2020-11-2 10:58
居然劳资一家亲。最后的结果是投资者忽悠劳动者，劳动者天天磨阳工。

劳动者如果磨洋工，不但得不到利润，还会失去工资的。


前面也说了，企业财会人员，是企业雇员，也是广义的公务人员，并且可以对企业劳方来负责，受企业劳方的奖惩任免。企业财会人员的薪水福利，从企业发放，纳入企业成本费用。

这样，企业老板很难忽悠劳方，搞假账等等。同时，企业也很难偷漏税，行贿等等等。