要搞劳资一家亲,不要搞非996和996
不搞996等等等,可能我们在严峻长期的国际竞争当中就失利,经济规模就缩减,进而内讧等等。
搞996等等等等,首先法律尊严受损,法统正统体统受损,其次其他等等。等等。包括没有后劲。
这是个两难境地。
破解的方法,在于第三个出路。这也是首先尊重法统等等。
具体的方法,是逐渐搞爱厂如家,劳资一家亲,一致对外。华为,就是先例,就是先进,很伟大。
企业劳方的总工资,要看成人力资本,看成企业总资本的一部分。资方的投入,是另一部分资本。
如果企业亏损,劳资双方按各自资本的比例,共担企业风险。全社会、总劳方为此提供方便便利。
如果企业盈利,劳资双方按各自资本的比例,分享企业利润。企业劳方也足额获得自己的总工资。
可以考虑:一些公有权益,譬如遗产税等等,可以留在企业,由劳方代管代享,降低了公务成本。
可以考虑:企业财务总监,可以对劳方负责,等等。这也降低了国家税收监管等等等的公务成本。
这样,法律尊严得到保障,劳资矛盾也得以化解。劳资爱厂如家,自觉自愿,为国为厂为家奋斗。
这样,像富人移民等问题,等等,也都不了了之。一些人先富了,就带着科技品牌财物企业走了。
这样,企业无论盈亏,都能生产经营下去,利于经济和就业。劳资利益一致目标一致,一致对外。
相信,这样的企业逐渐地搞成了,搞多了,中华民族在世界上就竞争获胜,不战而胜,独步天下。
当然,华为作为劳方独享企业利润的社会主义企业,是比上述劳资分享企业更高级的。华为伟大。