楼主: 天行健老师
684 0

[其它] 上海N公司精益生产制度的特点有哪些? [推广有奖]

  • 0关注
  • 2粉丝

学术权威

20%

还不是VIP/贵宾

-

威望
0
论坛币
10 个
通用积分
318.3414
学术水平
0 点
热心指数
1 点
信用等级
1 点
经验
71191 点
帖子
2592
精华
0
在线时间
1512 小时
注册时间
2020-8-31
最后登录
2026-1-22

楼主
天行健老师 发表于 2020-11-18 11:06:05 |AI写论文

+2 论坛币
k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群
赵安豆老师微信:zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币!

+2 论坛币
上海N公司精益生产制度的特点有哪些?

好的产品来自于好的设想。精益生产企业中合理化建议制度具有如下五个特点:

1、规律性

精益生产企业的各级合理化建议审查会都定期(每月)审查来自基层的改善建议提案,并且迅速公布审查结果,迅速实施被采纳的改善方案。

2、广泛性

精益生产企业的合理化建议制度有着广泛的群众基础。企业的每个成员和每个质量管理小组都积极热情地参加合理化建议和改善活动。现场管理人员和小组负责人对自己的部下所发现的问题和改善设想都给予认真的和及时的考虑。

3、相关性

在提案审查的过程中,使提案者与专业技术人员保持密切的联系。例如,如果改善提案涉及变更设计的问题,有关的设计师就会很快与提案者进行有关改善的共同研究。



4、持续性

精益生产企业的合理化建议活动不是一朝一夕、一时一事的活动,而是持久的、连续不断的活动。事物在发展,现有的东西总要被新的东西所取代。今天看来是合理的东西,也许过一段时间再看就是不合理的东西了。因此,改善无止境,合理化建议活动无休止。没有“最好”,只有“更好”!

5、激励性

精益生产企业积极倡导和鼓励合理化建议活动,对那些在合理化建议和改善活动中取获成绩和做出贡献的人员和小组给予物质和精神奖励,以激励全企业人员的改善热情,激发大家的聪明才智。

作为企业最高经营管理层,需要真正转变对合理化建议活动组织实施的传统观念,将之作为经营企业必须做好的一个课题,让合理化建议活动走上良性持续发展运行轨道,使合理化建议活动伴随企业运行更具生命力,促进企业的发展。

二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

关键词:精益生产 专业技术人员 合理化建议 生产企业 质量管理

您需要登录后才可以回帖 登录 | 我要注册

本版微信群
扫码
拉您进交流群
GMT+8, 2026-1-28 17:47