验证性因子分析的一个问题

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我对工作绩效量表做验证性因子分析时，一开时发现有些题项的因子符合较低（低于0.5），导致量表拟合指数无法接受，所以删除了这些题目，但是再做验证性因子分析时，拟合指数还是达不到要求，请问我还可以删除一些符合较低的题目，来修正量表吗？

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看看MI值，一味的删除条目不是解决办法