最近看到论坛上多有关于金融择业的问题,结合我最近几年为银行招人的经历以及从业经验谈几点想法:
1、 需要明确所谓的“金融领域”都有哪些就业机会。我们都知道,金融市场包括很多参与者,具体来说,主要有监管机构、政府机构、中央银行、商业银行、投资基金、证券公司、评级机构、经纪公司、保险公司等。目前,我国的市场体系尚不完善,但也出具雏形。具体来看,监管机构包括:证监会、保监会、银监会;政府机构包括:财政部、外汇管理局;央行就是人民银行了;其他参与者林林总总。当然还包括众多的外资金融机构。这些机构每年都会招人,但侧重点不同,从了解到的情况来看,近年来财金专业的毕业生仍是主流,但非财经类、如物理、数学等理工类也明显增长,原因很简单,业务发展需要,特别是定量分析研究方面,这也说明我国金融业发展开始注重“质量”而不是单纯的规模。在上述机构中,具体用人部门也有差别,就业务性和个人发展而言,象财政部,金融司、国库司强些;外管局,国际收支司、资本项目司、当然还有储备司;人民银行,货币政策司、金融市场司。。。;在商业银行中,资金交易部门、资产负债管理部门、信用风险管理部门等,简而言之,业务部门好些。
2、 再来看看从业务发展需要都需要哪些人才,首先,金融、经济学、国际经济等财经专业无疑都包括在内,最近,法律、数学、物理、计算机等领域也成为业务部门考虑的对象。
3、 就业务发展领域来看,本外币资金交易、衍生产品(包括外汇、利率、信用、股票、债券)的交易、销售、定价、风险管理需求最迫切,因为国内的发展空间太大了,而底子又很薄。其他领域在此恕不赘述,以后有机会再说吧。
4、 刚才看到有人问实习还是考证,我的观点是,尽量都去做,如果你将来从事专业性强的工作,到那时再考证时间不允许。再来看实习,现在的实习大都流于表面化,实习单位的招牌很重要,但很少有单位能安排真正意义上的实习。具体说到考什么,我建议大家考那些含金量高的,比如CFA,即便你没通过,还是能学到真正对未来工作有用的东西。有人说现在需要人才的素质与以前不同了,在我看来,还是专业、外语、数量分析和计算机,当然“综合素质”是最重要的——包括敬业、创造力、情商(这一点对交易员和做投行的人来说特别重要)等。