如何理解产学研合作创新的组织含义?

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产学研合作创新是大学科研机构科研人员人力资本使用权的暂时让渡，是介于市场交易和完全的层级组织之间的一种合作方式。根据张五常（1983），企业的本质是用劳动力市场替代中间品市场，那么,合作创新组织与企业组织区别存在何处？

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关键词：产学研合作 如何理解 产学研 企业的本质 劳动力市场 含义 组织 合作 产学研

以下是引用张志华在2006-8-6 20:06:00的发言：

产学研合作创新是大学科研机构科研人员人力资本使用权的暂时让渡，是介于市场交易和完全的层级组织之间的一种合作方式。根据张五常（1983），企业的本质是用劳动力市场替代中间品市场，那么,合作创新组织与企业组织区别存在何处？

请问，你所说的产学研合作创新的概念是如何来的？

产学研合作创新是大学科研机构科研人员人力资本使用权的暂时让渡，

这句话是楼主自己的理解吧？这只是一个角度而已。二者都是契约关系，应该可以从不同类型的契约解释吧。

所谓合作创新,是指企业间或企业、研究机构、高等院校之间的联合创新行为(傅家骥,1998) 。合作创新通常以合作伙伴的共同利益为基础,以资源共享或优势互补为前提,有明确的合作目标、合作期限和合作规则,合作各方在技术创新的全过程或某些环节共同投入,共同参与,共享成果,共担风险。合作创新一般集中在新兴技术和高新技术产业,以合作进行研究开发(R &D) 为主要形式。

我的逻辑是： 产学研合作创新中的关键投入是人力资本投入。假定生产投入为私人所有，每一个投入所有者因此面临三种选择：1、自己生产并出售商品；2、干脆出售他的生产投入；3、进入一种契约安排，把投入的使用权委托给代理人以换取收入（张五常，1983）。对于人力资本所有者，第一种选择是形成科研成果，在市场上直接进行产品交易；第二种选择不可能实现，因为人力资本不同于物质资本，不能脱离所有者而把它转让出去；产学研合作创新是第三种选择，它是大学科研机构科研人员人力资本使用权的暂时让渡，是介于市场交易和完全的层级组织之间的一种合作方式。

我想知道：这两种契约具体差别是什么？局限条件是什么？

以下是引用greenspring在2006-8-7 19:11:00的发言：

产学研合作创新是大学科研机构科研人员人力资本使用权的暂时让渡，

这句话是楼主自己的理解吧？这只是一个角度而已。二者都是契约关系，应该可以从不同类型的契约解释吧。

用人力资本市场替代中间品市场？