楼主: Whatsappp
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[实证分析] [实用数据]上市公司高管团队异质性数据处理Stata代码(2008-2019年数据) [推广有奖]

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Whatsappp(未真实交易用户) 企业认证  学生认证  发表于 2021-7-20 17:08:11
gpx411479 发表于 2021-7-20 16:40
嗯,已经找到了,如果我想把7金融和8财务的合并为一类显示,新的代码5=金融和财务,也就是原有背景代码中 ...
gen 金融与财务=(regexm(funback, "7") | (regexm(funback, "8"))

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Whatsappp(未真实交易用户) 企业认证  学生认证  发表于 2021-7-20 17:08:44
gpx411479 发表于 2021-7-20 16:40
嗯,已经找到了,如果我想把7金融和8财务的合并为一类显示,新的代码5=金融和财务,也就是原有背景代码中 ...
collapse (sum) 之后会只保留需要的变量,其他变量会被删掉

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gpx411479(真实交易用户) 发表于 2021-7-20 20:34:07
您好,看您给的参考文献,教育异质性和职业异质性的计算原理应该是一样的,但是为什么职业异质性用了collapse (sum),但是教育的却用了collapse (mean)呢?能够通过其他平台进一步请教,愿意有偿学习。谢谢

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Whatsappp(未真实交易用户) 企业认证  学生认证  发表于 2021-7-21 09:39:35
gpx411479 发表于 2021-7-20 20:34
您好,看您给的参考文献,教育异质性和职业异质性的计算原理应该是一样的,但是为什么职业异质性用了collap ...
教育的用collapse (mean) 是因为不存在一个高管有多个教育背景的字段,所以可以直接用collapse (mean) 求比例

职业异质性用了collapse (sum) 是因为一个高管有存在职业背景,所以先求和再手动算出比例

处理方式不同

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Whatsappp(未真实交易用户) 企业认证  学生认证  发表于 2021-7-21 09:40:23
gpx411479 发表于 2021-7-20 20:34
您好,看您给的参考文献,教育异质性和职业异质性的计算原理应该是一样的,但是为什么职业异质性用了collap ...
建议在帖子下留言,其他人出现同样问题也可以看得到

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gpx411479(真实交易用户) 发表于 2021-7-21 16:40:45
您计算过行业经验的异质性吗?我对行业经验数据的来源没有想清楚。管理世界一篇名为《高管团队经验、动态能力与企业战略突变:管理自主权的调节效应》的文章选用样本公司所有高管人员在现任行业工作年限的平均值进行测量高管团队的行业经验。另一篇管理世界的文章《创新还是模仿:创业团队经验异质性与冲突特征的角色》中指出“创业团队行业经验是团队成员曾经在与新企业相关产业内的工作经验特征。” “因为与新企业相关行业内的工作经验是一个连续变量, 本文采用标准差系数, 即用变量的标准差除以均值来反映创业团队行业经验的异质性。”异质性的计算公式很清晰,但是怎样计算行业经验我还没有想出来。想请教一下,行业经验的计算方式。非常感谢

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Whatsappp(未真实交易用户) 企业认证  学生认证  发表于 2021-7-21 17:20:44
gpx411479 发表于 2021-7-21 16:40
您计算过行业经验的异质性吗?我对行业经验数据的来源没有想清楚。管理世界一篇名为《高管团队经验、动态能 ...
行业经验的我目前没有处理过

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gpx411479(真实交易用户) 发表于 2021-7-21 21:35:47
好的,谢谢

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gpx411479(真实交易用户) 发表于 2021-7-21 22:29:38
好的,谢谢

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shuizhixing(未真实交易用户) 发表于 2021-7-25 14:50:16
只有stata代码吗,没有spss代码

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