规模报酬和成本，利润的关

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

我已经知道规模报酬如果是不变的时候，成本，利润有一些很好的很美的结论，但是对于规模报酬递增的技术而言，我们可以知道利润函数是不存在的，而且我感觉对于这样的技术，如果求得了要素投入需求和产出供给，那么这个根据Lagrangian方法得到的解不是利润最大化的解，反而是最小化的解，我用Cobb-Douglas技术作过验证，但是一直拿不出对于一般的规模报酬递增的技术的证明，实在迷惑。

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：规模报酬 Cobb-Douglas Douglas 规模报酬递增 利润最大化 规模 利润

大经济可以克服这类问题,局部的非凸性（递增报酬）可以不影响整体竞争均衡的存在。非凸性也不是达到该均衡的必要条件。

我不才，没有弄懂什么是大经济。还有，我可以证明对于单个产出和与之对应的单个投入的话，如果是递增报酬其生产函数是凹性的，但是推广到一般情形这也是成立的吗？请楼上高人赐教，万分感谢

你说的是局部均衡模型,价格是外生的(不需要通过模型求解);一般均衡模型中要解出这个价格.初级经济学中供需曲线相交是一般均衡模型的一个特例.递增报酬要求生产集为非凸集,生产函数是凸函数,此时的利润最大化解为无穷大（不存在），总体生产集为非凸时，你的结论在一定条件成立。直观地说，大经济是指经济中存在很多行为人，以致部分厂商的递增报酬被其它厂商的非递增报酬所平滑，整个经济仍然存在一般均衡。（一种是假定经济中存在无穷多的行为人，一种是假定行为人是有限实数空间上的连续统，这都导致局部有限数目的厂商可以被忽略不计）。此外，递增报酬即便整体的也未必导致一般均衡不存在。

为什么“递增报酬要求生产集为非凸集,”呢？这个是我所关心的，请您不吝赐教！

这需要使用一些数学符号,这不太方便,否则我可以证明给你看.或者你在搞懂一些高级微观经济学教材以后,这类问题自然解决.

楼上大侠，本人是数学专业的，也正在看高级微观经济学的教材。对于这个问题只是没有证明的思路，我想您如果有时间的话不妨写下来教教我，至于符号的使用我是懂的。谢谢！

lonemath_001@yahoo.com.cn