国企和私企职工福利待遇差距释疑。

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在同类企业中国企和私企的职工待遇相差较大 而国企的待遇整体上要高于私企（这也是许多人往国企里挤的原因之一）
有人就提出这不公平，一直说要降低国企的福利。其实这个是完全错误的。简要分析如下：

要缩短这种差距有两种方法 第一种、就是把国企私有化让它们变成私企然后使得原国企职工的待遇下降到和私企同一水平。（这是私有化者们所鼓吹的）zhxjin 等人就这么鼓吹

                                               第二种、将私企国有化让原私企的职工变成国企职工把他们的待遇提高到和国企职工同等水平。

这两种方法哪个对职工有利呢？很显然是第二种。

那么为何私企待遇不如国企呢？因为私企以老板的利润为第一位所以就会千方百计的压缩用工成本所以私企员工的福利就被压低了，而国企是以职工利益为第一位所以国企职工的待遇就高了。

许多私有化支持者主张让国企降低待遇这是毫无道理的，他们一边压低私企职工的待遇一边叫嚷着该压低国企职工的待遇，甚至鼓动不明真相的私企职工一起推动国企私有化来降低国企职工的待遇，这显然是用心险恶企图让工人内讧，大家应该清楚的看到这一点。他们为何不主张跟国企看齐去提高私企的职工待遇呢？很显然他们的出发点是为老板服务的。

注：以上职工不包括各自的高级管理人员，他们的工资其实太高了也不对。

如果私企要以压低职工的福利待遇甚至逃避各种职工的劳动保险来谋求自身的生存和发展那这样的私企我看就该倒闭！

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关键词：福利待遇 职工福利 管理人员 毫无道理 私有化 待遇 国企 释疑 私企 职工福利

国企、私企，也各有不同的

现实的美夷杂种和西方夷类贱种的乏走狗们本身就想先把狗整疯，才喊打狗。而不把狗整疯乱咬人，是没有愿意打狗的。
斑竹留言：请注意语言文明！

当今国企，与私企在性质上，已经没有什么区别。

待遇问题不应该是通过政策干预来实现均衡的！应该是一种经济调控的形式实现！如果私企待遇和国企一样了，那么还会有多少人愿意进国企呢？国家企业机构又怎么能笼络到相应的人才呢？另外，国企的经营目的和私企还是有一定的差异的，看到这些差异，大家就不会再怨天尤人了，还是选择一条属于自己的路为好！

qunchang_xidian 发表于 2011-3-13 16:20
待遇问题不应该是通过政策干预来实现均衡的！应该是一种经济调控的形式实现！如果私企待遇和国企一样了，那么还会有多少人愿意进国企呢？国家企业机构又怎么能笼络到相应的人才呢？另外，国企的经营目的和私企还是有一定的差异的，看到这些差异，大家就不会再怨天尤人了，还是选择一条属于自己的路为好！

私企的待遇和国企的一样这样对员工有利为什么不行呢？到时候进不进国企又有什么关系呢？还能减少腐败和后门现象。正是因为私企以老板个人利润为目的所以才会压低员工福利。这些差异就是这么造成的。再说了怨天尤人恰恰是私企的老板，他们自己不提高员工的工资却转过身来指着国企工人的工资太高了。这是什么话？觉得太高你也可以把私企的工资提高啊对不对？

属于自己的路？工人就活该要选择低福利的路么？你的用心也太险恶了吧

王书记 发表于 2011-3-13 11:39
在同类企业中国企和私企的职工待遇相差较大 而国企的待遇整体上要高于私企（这也是许多人往国企里挤的原因之一）
有人就提出这不公平，一直说要降低国企的福利。其实这个是完全错误的。简要分析如下：

要缩短这种差距有两种方法 第一种、就是把国企私有化让它们变成私企然后使得原国企职工的待遇下降到和私企同一水平。（这是私有化者们所鼓吹的）zhxjin 等人就这么鼓吹

                                               第二种、将私企国有化让原私企的职工变成国企职工把他们的待遇提高到和国企职工同等水平。

这两种方法哪个对职工有利呢？很显然是第二种。

那么为何私企待遇不如国企呢？因为私企以老板的利润为第一位所以就会千方百计的压缩用工成本所以私企员工的福利就被压低了，而国企是以职工利益为第一位所以国企职工的待遇就高了。

许多私有化支持者主张让国企降低待遇这是毫无道理的，他们一边压低私企职工的待遇一边叫嚷着该压低国企职工的待遇，甚至鼓动不明真相的私企职工一起推动国企私有化来降低国企职工的待遇，这显然是用心险恶企图让工人内讧，大家应该清楚的看到这一点。他们为何不主张跟国企看齐去提高私企的职工待遇呢？很显然他们的出发点是为老板服务的。

注：以上职工不包括各自的高级管理人员，他们的工资其实太高了也不对。

如果私企要以压低职工的福利待遇甚至逃避各种职工的劳动保险来谋求自身的生存和发展那这样的私企我看就该倒闭！

说得对。私企老板一向喜欢用虚幻的“企业文化”来诱惑员工超负荷加班，却在薪酬方面一再节省。我们应该加强私企职工的阶级觉悟，让他们不要为所谓的“企业文化”卖命，最终替他人做嫁衣。

不管是国企还是私企，都是追求利益最大化的。只是在分配资源的时候区别对待，这部分属于资源计划性配置，与市场无关。所以它仅取决于国家做计划的人，而与企业本身的因素无关。

zzhgogogo 发表于 2011-3-14 11:55
不管是国企还是私企，都是追求利益最大化的。只是在分配资源的时候区别对待，这部分属于资源计划性配置，与市场无关。所以它仅取决于国家做计划的人，而与企业本身的因素无关。

怎么无关？私企的工资还不是老板说了算？现在又把私企低工资的责任赖给国家领导人了？

私企的工资不是老板说了算的，是市场形成的。国企的工资很大程度上是国家说了算的，不是国企领导决定的。国家给国企分得多，这家国企工人工资就高。相反国家给国企分得少，这家国企工人工资就低。而私企国家是不直接分配资源的，它的收入主要是依靠市场获得的，所以其工人的待遇才主要由市场决定。