高管内部薪酬差距和真实盈余管理的因果关系

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看网上的论文研究的都是高管内部薪酬差距过大会加剧真实盈余管理，反过来，真实盈余管理程度的加深，可不可以加剧高管内部薪酬的差距呢？希望大神给解答一下

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关键词：因果关系 盈余管理 论文研究 真实盈余管理程度

没有人吗，小白不太懂啊