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雷达卡
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近日在网上看到一段话，深有同感，大概意思是这样的：
我这几年有个观察，那些赚到大钱的人，在我们这些普通人眼里，他们活着就像一个闲人，笨蛋，乃至废人。
怎么个废法呢？生活节奏慢，说话节奏慢，思考周期慢，平日里什么也不做，看上去游手好闲，也不知道整天在做些什么。
他们的精力去哪了呢？
都花在一件事上，那就是思考什么才是最正确的事。
这个思考过程很漫长，有时是三个月，有时是一年，乃至两年，但是只要做对一件事，就可以去睡大觉了。
还有一个很反人性的现象：真正赚到大钱的投资，都不是让你每天睡不着觉的投资，而是让你最省心的投资。
如果一个投资，你每天都要操心它，完了，基本上这项投资十有八九要泡汤。天底下最好的投资，是躺在床上可以数钱的投资。
所以，赚大钱的人都特别有耐心，也特别佛性。
他们在在99%的时间里都像一只木碗，安安静静杵在那里，静如处子。一旦找到那个最正确的事，绝不再徘徊，立刻去捕捉猎物，动如脱兔。
所以，如果我们想赚到大钱，可能得静下心来问问自己 ，能不能像个“废人”那样去思考和行动。
2
再举个例子：
如果奋斗是一个砍柴的过程，富人和穷人的根本区别是什么呢？
富人至少花80%的精力去磨刀，然后只需要花20%的精力去砍柴。
他们不鸣则已，一鸣惊人。要么不出手，只要一出手就倒下一大片。
而穷人却基本上把100%的精力都用在了砍柴上，他们拿着一把钝刀，每天都只盯着眼前的柴，却从来不想去磨刀，再怎么拼命砍柴，成果都是有限的。
人最愚蠢的行为，莫过于总是企图用“行为”上的勤快，来弥补“大脑”上的懒惰；总是企图用“战术”上的勤奋，去掩盖“战略”上的懒惰。
爱因斯坦说过这么一段话：
“如果给我1个小时解答一道决定我生死的问题，我会花55分钟来弄清楚这道题到底是在问什么。一旦清楚了它到底在问什么，剩下的5分钟足够回答这个问题。”
这就叫磨刀不误砍柴工。
在农业社会的时候，行动上的勤快确实可以勤能补拙；在改革开放初期，行动上的大胆也远胜过一切，但当社会越来越成熟，大脑的勤快压倒一切，大脑的成熟则决定一切。
行为上的勤快，是将时间和精力投入在低效率环节中，而大脑的勤快则是将时间和精力投入在最高效的环节中。
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[color=rgba(0, 0, 0, 0.8)]不同层次的人，赚钱方式大不相同。
[color=rgba(0, 0, 0, 0.8)]底层人做事，是把事做正确。是指做事的结果必须符合目标和预期，扎实关注每一个执行细节，时刻关注事情本身的进度，要的是效能。
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[color=rgba(0, 0, 0, 0.8)]中层人做事，是正确的做事，是指做事的方式要正确，态度和姿势要摆正，时刻关注方式和方法，要的是效率。这是战术问题。
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[color=rgba(0, 0, 0, 0.8)]上层人做事，是做正确的事，是指必须时刻确定哪些才是正确的事，要做出对的决策，时刻把握核心问题。这是战略问题。
[color=rgba(0, 0, 0, 0.8)]显然，如果想赚到大钱，必须升级自己做事的维度。无论是什么事，都要去先“抓住正确的事”，即做好战略布局，这个往往是依靠我们的判断力和决策力，我们经常说的选择比努力重要，其实就是指要时刻把“做正确的事”放在第一位。
[color=rgba(0, 0, 0, 0.8)]做事也有一个80/20法则，即：现实中80%的问题（困难），是由20%的主要矛盾带来的，我们必须集中自己80%的精力，去应对这20%的主要矛盾，才是性价比最高的做事原则。
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[color=rgba(0, 0, 0, 0.8)]我们应该把80%的精力用在“做正确的事”上。事情要么不去做，如果做了就要做到极致，切记面面俱到，大而全的做事方式。什么事都在干，往往什么都干不好。
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[color=rgba(0, 0, 0, 0.8)]真正有价值的事情就那么一两件，大多数人的失败，是因为他们自始至终没有找到那个聚焦的点，一定要找到那个属于你的20%。
什么叫“知行”合一？就是让你的“认知”指导你的“行动”，让这两者统一起来。千万不要去做超出自己认知范围之外的事情。如果一件事你还搞不清楚，就不要去做，直到你知道为止。
[color=rgba(0, 0, 0, 0.8)]巴菲特合伙人芒格说过一句话：
[color=rgba(0, 0, 0, 0.8)]“我们不需要新的思想，我们只需要正确的重复。”
[color=rgba(0, 0, 0, 0.8)]什么是正确的重复？
就是找到那件事，不断的用效果做叠加，不断的用时间做杠杆。
[color=rgba(0, 0, 0, 0.8)]因此，真正的聪明人都在下笨功夫。
如果没有思考的配合，所有的努力都只能叫重复劳动，你永远都是在原地踏步走。
绝大部分人每天疲于奔命，满地寻找金子和面包，他们两眼放光，却始终看不到那把能够打开自己“思维牢笼”的钥匙，这就是人最大的可悲。
公司最可怕的文化，就是倡导“没有功劳也有苦劳”的文化。这种文化就是在鼓励大家用行为上的勤快去弥补大脑的懒惰，于是很多人都成了“不深度思考且勤奋刻苦”的人，我虽然能力不够强，但是我在能用时间来弥补啊。
这种文化一旦在公司里弥散开来，公司将会成为一个忙忙碌碌却又效率低下的机器，而且大家的幸福感低下，因为又辛苦又赚不到钱。
我们始终都要记住这四句话：
1：真正的聪明人，都在偷偷的下“笨功夫”。
2：磨刀比砍柴重要。
3：永远不要用“行为”上的勤奋，去掩盖“大脑”上的懒惰。
4：永远不要用“战术”上的勤奋，去掩盖“战略”上的懒惰。
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