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B型公司是国际上的一种认证形式，始于2006年美国，由跨国第三方机构B型实验室（B Lab）创立并主导，主要针对那些运用商业力量解决社会与环境问题的公司。与传统公司不同，B型公司必须考虑他们对所有利益相关方产生的影响 – 包括员工、供应商、社区、消费者和环境，而并不仅仅针对公司的股东。
ESG与CSRESG，即环境、社会和公司治理（Environment、Social Responsibility、Corporate Governance），包括信息披露、评估评级和投资指引三个方面，是社会责任投资的基础，是绿色金融体系的重要组成部分。
CSR，企业社会责任（Corporate social responsibility,简称CSR）是指企业在创造利润、对股东和员工承担法律责任的同时，还要承担对消费者、社区和环境的责任，企业的社会责任要求企业必须超越把利润作为唯一目标的传统理念，强调要在生产过程中对人的价值的关注，强调对环境、消费者、对社会的贡献。
B型企业/公益企业发展历史B型公司始于2006年美国，由跨国第三方机构B型实验室（B Lab）创立并主导，主要针对那些运用商业力量解决社会与环境问题的公司。2015年9月，英国启动B型公司认证。包括大问题杂志、慈善银行、Bridges Ventures基金、时尚品牌Elvis & Kresse等在内的62家具有社会使命的企业成为全球B型公司在英国的创始成员。英国B型公司总体收入超过4亿英镑（￡425m），创建了3000多个工作岗位，跨10个行业。英国启动B型公司认证标志着全球前所未有的B型公司大型初始社群的显现。
公益案例_微信小程序 点亮山区孩子求学路
腾讯的公益小游戏《灯山行动》将游戏和公益相结合，为微信小程序赋予了新的意义。这支作品聚焦江西山区留守儿童在黑暗中走山路上学的问题，用微信小程序的形式作为落地承载，用有趣的游戏放大公益的效果，让微信平台的用户都可以通过这个小游戏完成发互动、分享和捐款。这种全新的公益体验形式创造了全新的社交平台公益力量，既传播游戏，又传播公益，同时体现了微信对公益事业的助力。
腾讯的ESG之路腾讯发布了2020年ESG实践情况，包括在碳中和、未成年人健康网络保护、用户隐私保护、管治体系等ESG议题方面的认知和进展。2021年初，腾讯宣布启动碳中和规划，用科技助力实现零碳排放。腾讯主要通过减少运营中的碳排放及利用技术优势创新解决气候问题，来协助应对气候变化。腾讯在游戏中升级了“人脸识别策略”，在游戏登录及支付环节中发起人脸识别验证，以识别并拒绝未成年人用户的操作。在用户隐私保护和管制体系腾讯也强调了腾讯重视合规以及积极配合监管的态度。在业绩报告中，腾讯也表达了加强和完善相关管治体系的决心。
- 产品：从腾讯所做的ESG措施里来看，腾讯在解决ESG问题的时候，用到了很多高新技术产品，有大数据技术、分布式光伏发电屋顶、人脸识别技术等互联网和物联网产品。
- 服务：所需是围绕环境和社会责任两大主体的以人为本的服务，比如：
- 团队：用户调研团队、环境考察团队、公司管理团队
- 人才：在软能力方面具有领导能力、极强的环境保护意识和社会责任感人才；在硬实力方面，拥有一定的高新技术，不管是工业技术还是互联网技术。
在腾讯公布的腾讯企业社会责任报告中，可以看到在2019年 腾讯持续调整 商业模式、经营理念和组织形态，以顺应时代发展 的趋势，回应国家、社会、伙伴和公众等各方期 待。腾讯的企业社会责任战略也随之进化。 2019年，腾讯提出新的使命愿景：用户为 本，科技向善。这也为腾讯的社会责任提供了思 想内核。 在此基础上，腾讯坚定构建人类命运共同体的 主张，全面贯彻新发展理念，积极融入经济建设、 政治建设、文化建设、社会建设和生态文明建设 “五位一体。 腾讯于2010年专门成立了企业社会责任部，负 责制定和实施腾讯企业社会责任战略，并在各个部 门和地区明确企业社会责任联络员，基于集团组织 架构搭建内外协同的合作体系，持续提升社会责任 管理水平。 2019年，为了推动“用户为本，科技向善”的 全新使命愿景切实融入产品与服务，鼓励和引导员 工更加自觉自发地履行社会责任、服务公共利益， 从而为国家、行业、公众和用户创造更大价值。
- 产品：腾讯健康、腾讯医典、企业微信、腾讯会议、微信和QQ等产品和平台
- 服务：向公益组织提供必要的资金与资源支持，以时时倾听的姿态确保为用户提供优质服务，满足用户日益增长的各种需求，维护员工权益，确保员工获得除收入、福利外的长期提升及发展机会。确保合作伙伴在与腾讯的商业合作中获得平等对待及公平的商业利益，为社区带来良好的综合环境，创建和谐社区，确保政府的政令得到有效执行，符合国家法律，积极纳税，维护股东投资收益，确保股东获得积极良好的回报
- 团队：积极协作，创建共同事业的团队。
- 人才：不管是技术综合实力上，还是精神层面，腾讯的CSR人才需求都是一个偏向于综合性的人才。
社会企业家精神是企业家特殊技能（包括精神和技巧）的集合，它是一种重要而特殊的无形生产要素。成为一名企业家，进而成为成为一名社会企业家，在这个历程中，从个人到社群，再从社群到组织，最后升级到社会，企业家精神从只对个人公司的一种责任;敬业、诚信、合作、学习到对企业的一种品格;冒险精神、准确判断、果断决策，坚韧执着; 逐渐得追求更高的价值，;创造利润，奉献爱心，回报社会; 企业家精神，是一种文化修养;广博的知识，高尚的道德情操，丰富的想象力。
社会创新社会创新（Social Innovation）是民间力量自发的、通过按照书籍整理的方式促进解决社会问题、改善某一范围人群生存状况的一种行动或趋势。可以是一群人，协作努力，用创新的方式解决某个特定的社会或环境问题。也可以是一种产品、一项技术、一个设计、一种行动方法、一个商业模式，甚至一个新的游戏规则。
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