一起来看看采访在职老师的相关问题回答。
1、请问贵学院新进青年教师的薪酬待遇如何?
答:到手在8K左右,五险一金,额外有超课时费。
2、请问贵学院对新进青年教师科研启动费、家属等落地政策是什么?
答:科研启动费10万;家属落地政策:无。
3、请问贵学院对于青年教师的科研要求如何?每年有具体的科研发表任务吗?
答:完成基本工作量即可;没有科研发表任务。
4、请问贵学院对于青年教师的教学工作要求如何?每年要带多少学分的课程?
答:按照职称完成不同的教学工作量;每年完成至少10学分的课程。
5、请问贵校在入职贵校时,是否需要签订类似于“非升即走”的协议?是否有固定的签订期限,违约是否对应需要赔偿?
答:无“非升即走”协议;有固定的签约期限,如果享受了安家费则要1:1.2赔偿。
6、请问贵校平均待遇在本地区处于什么水平?
答:中下水平。
7、请问贵校对青年教师有哪些培养规划?
答:无规划。
8、贵校在支持青年教师发展方面有哪些具体举措?
答:无具体举措,靠自身努力。
9、请问贵校是否有新入职教师必须带两年学生班主任的要求?
答:1年学生班主任要求。
10、请问贵校对青年教师每年的考核是否严苛?
答:一般。
11、请问贵校对新进教师(住房)补贴待遇如何?
答:无住房补贴。


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