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劳动力有两个意义：一是人用来生产物质资料的体力和脑力的总和，即劳动能力；二是指劳动者。
劳动指的是人类创造物质或精神财富的活动。
本文的劳动力的意义是劳动能力。
企业等有对劳动的需求，即让劳动者工作。企业等购买的是劳动不是劳动力。
劳动力是企业等购买劳动的参考指标：是否具有劳动能力？不具备企业要求的劳动能力企业不会购买。
企业等购买劳动时应与劳动者签订劳动合同。
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
《中华人民共和国劳动法》有如下内容：
第十九条 劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：
（一）劳动合同期限；
（二）工作内容；
（三）劳动保护和劳动条件；
（四）劳动报酬；
（五）劳动纪律；
（六）劳动合同终止的条件；
（七）违反劳动合同的责任。
劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。
其中（二）工作内容指的是就是什么样的劳动，干什么工作。
企业等购买的是劳动不是劳动力，这一点千万不要搞错。
京公网安备 11010802022788号
