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雷达卡
沪深A股上市公司管理者能力/管理层能力/CEO能力数据（2007-2020）
数据包络分析（DEA）+ Tobit模型构造
（附件含DEA软件、原始数据、参考文献、STATA详细计算过程等资料）
可直接匹配该数据，也可学习如何构造该数据
参考Demerjian（2013）、姚立杰等（2020）、王艳艳（2020）等学者，构造了度量上市公司管理层能力数据指标，以下附件含有最终的计算结果、原始数据及计算过程（完整下载附件在该页面下方），具体说明及示例如下：
一、数据说明
1.样本区间：2007-2020（2007年起是由于我国上市公司是从2007年开始披露商誉）（何威风等，2016)
2.样本范围：沪深A股上市公司
3.数据价值：有助于本科、硕士、博士毕业论文参考，并对发表高水平SSCI、CSSCI有很高的参考价值
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4.数据清洗：数据已经经过剔除金融业、剔除已退市的、剔除当年ST、PT类股票、剔除缺失值等清洗工作。
5.本次数据构造参考以下文献：
[1]姚立杰, 陈雪颖, 周颖,等. 管理层能力与投资效率[J]. 会计研究, 2020(4).
[2]王艳艳,何如桢,于李胜,庄婕.管理层能力与年报柔性监管[J].会计研究,2020(12).
[3]张路, 李金彩, 张瀚文,等. 管理者能力影响企业成本粘性吗?[J]. 会计研究, 2019(3).
[4]周兰, 张玥. 管理者能力与股价崩盘风险[J]. 系统工程, 2019, v.37;No.304(04):121-132.
[5]何威风, 刘巍, 黄凯莉. 管理者能力与企业风险承担[J]. 中国软科学, 2016(5):107-118.
6.使用的具体模型：
基于模型（2）残差衡量管理层能力，残差由小到大表示管理层能力由弱到强。并且，为降低该指标的噪音，本文还参考顶刊，将回归残差从小到大排序分为四组，相应的把管理者能力 ( MA) 赋值为 1、2、3、4 来衡量，赋值越高，代表管理者能力越强（张路等，2019）。
7.免费领取最新数据方式【预计2022年5月数据库更新】：（1）使用电脑（非手机）进入空间https://bbs.pinggu.org/home.php?mod=space&uid=10611422（2）点击 “关注的人” - 点击 “加我关注”：我定期免费分享最新更新数据，免费提供数据相关指导，免费分享有价值学术选题观点。大家关注后，可免费领取最新数据~（注意免费领取新数据的前提条件是下载老数据）
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8.数据下载方法：使用电脑下载，手机无法下载附件（大家看帖子也尽量使用电脑，手机看帖子有时候看不到图片和附件）
以下为附件图示及部分数据预览，下载附件后有问题可直接咨询，免费提供本帖子相关的数据指导：
补充内容 (2022-5-17 12:10):
【更新通知】本附件的最新更新资料，请点击以下链接下载https://bbs.pinggu.org/thread-11043033-1-1.html
还想问一下您，如果我样本是15-19年的我需不需要重新计算15-19年的管理者能力呢，还是可以直接用07-20年的筛选数据就好了呀
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