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雷达卡
近来腾讯研究院首席经济学顾问吴绪亮在2021年第3期《清华管理评论》，发布[《新发展格局下数字经济创新的战略要点》](https://mp.weixin.qq.com/s/C0QoSuHfAuBNxMO7GWTO1Q)。
新冠肺炎疫情影响广泛深远，世界进入动荡变革期，国际政治经济的不稳定性不确定性明显增加，这些因素均对新发展格局下经济系统的韧性提出了更高要求，线上协同办公、远程诊疗、在线课堂、云会展、云签约、零工经济等商业形态蓬勃发展。
该文主要讲述了新发展格局下数字经济创新发展的战略，基地是新型基础设施建设，而新型基础设施的核心内容是云计算。云计算是驱动各行各业数字化转型升级和塑造未来经济形态的智能引擎，对于解决我国发展不平衡不充分问题、培育完整内需体系、增强产业链供应链自主可控性和实现经济高质量发展均具有战略价值。
而云计算厂商提供的云服务具有软硬解耦、计算资源虚拟化、分布式海量数据存储、云平台管理等核心能力，大致可分为IaaS（基础设施即服务）、PaaS（平台即服务）和SaaS（软件即服务）三个层面。
PSSA
PaaS即软件即服务（Platform-as-a-Service），某些时候也被叫作中间件。所有的开发都可以在这一层进行，节省时间与资源。PaaS公司可以提供各种开发和分发应用的解决方案，比如虚拟服务器和操作系统等，可以节省硬件上的费用。
PaaS是开发者平台，对应传统IT当中的操作系统、数据库、中间件等基础软件，也承载了人工智能、大数据、物联网、行业云等功能应用，技术壁垒相对于IaaS和SaaS较高；另一方面，PaaS平台同时服务客户和第三方开发者（ISV）等，具备双边的网络效应（而IaaS和SaaS更多是单边的网络效应）。因此，PSSA的人才需要熟悉PSSA平台，熟悉建构工具，容器生态系统，数据库引擎，要有主流的编程语言基础。还要懂得搜集整理客户的业务和技术诉求，整理解决方案关键需求，要能够指导开发并提升产品解决方案竞争力。
SAAS
SaaS是可拓展类型最多的，总的来说，能够优化企业效率，提高决策准确度的软件都是足以赢得市场份额，而企业中国因为行业、地域、法律、工作习惯等差异，又会催生出更多垂直领域的企业，目前来看SaaS主要分为4类，包括项目协作软件、职能服务软件、办公流程优化软件、数据储存与分析软件。
SaaS未来的发展趋势主要表现在三个方面：
1、智能化推动流程管理效率提升
2、行业垂直SaaS空间大
3、打通碎片化服务
所以SAAS的人才要能够根据市场需求，结合战略发展，提出平台、应用的短中长期发展规划；要有优秀的商业判断和产品规划能力，乐于自主创新，能熟悉产品运作方式，包括需求分析到产品运营，有优秀的语言沟通能力和文档沟通能力。
对我的个人陈述（PS）启示
与我而言，想要成为云计算人才，要更加注重复合能力，除了要强调专业技术使用，还要注重自身所处行业的认知度和了解度。尽量通过多途径增加项目经验、技术应用能力，以及团队合作等软实力。除了要有技术能力，还要掌握行业认知能力，用户需求理解能力还要了解云计算行业的产品特性。
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