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高校毕业生招聘会见闻：专业性强岗位人才难求 供需两旺 “万金油”不如有“一技之长”——上海今年最大规模高校毕业生就业招聘会见闻
新华网上海3月26日电(记者黄安琪)“今年找工作挺容易，工资水平也看涨，专业性较强的毕业生大多能找到较满意的工作。”上海工程技术大学机械工程学院的应届毕业生肖佑升说。
26日，在今年上海最大规模的应届高校毕业生现场招聘会上，来自上海市及长三角地区的近千家企事业单位携15000多个岗位招贤纳士，吸引了近2万名高校毕业生纷至沓来，呈现供需两旺之势。同时，结构性矛盾仍然凸显，专业性强的岗位“一才难求”，而通用型毕业生“难求一职”。
记者采访发现，不少前来求职的应届毕业生都已“有职在手”，抱着“再看看”的心态前来觅职。上海体育学院的毕业生姜瑞丽虽已有工作机会在手，却还是赶了大早到现场求职。她说：“第一份工作特别重要，要货比三家。”
“我的同学基本都找到工作了，我是因为考研给耽搁了。今年的就业形势确实不错。”华东理工大学的叶嘉豪说。
记者在现场看见，不同专题的招聘区域“冷暖不均”。招聘会特设长三角企业联合招聘馆、事业单位招聘专馆、企业集团联合招聘馆、高新技术企业专馆、区县企业联合招聘馆等五大招聘专馆。其中，事业单位招聘专馆、企业集团联合招聘馆人气较旺，而高新技术企业专馆则略显冷清。在同一场馆中，通用型岗位人才济济，而专业技术型岗位则门可罗雀。
上海海洋大学应届毕业生李琳正捧着一叠简历，仔细研究招聘单位的列表，不时用笔勾出自己心仪的单位，已“按图索骥”了一上午的她决定放弃曾有过实习经历的人事岗位。“行政人事岗位的竞争太激烈了，都要排长队投简历。而许多薪资理想的岗位都有专业方面的诸多限制。”李琳说着叹了口气。
上海市人力资源和社会保障局副局长毛大立表示，今年就业形势较前两年好转，但依然严峻，主要表现在结构性矛盾上，单位需求和学生技能、素质的匹配度不够。“在上海‘创新驱动、转型发展’的过程中，高新技术企业、先进制造业、科研院所用人需求旺盛，但符合要求的大学生却不多。”毛大立说。
据悉，为了应对应届毕业生就业的结构性矛盾，上海教育部门已根据市场需求对上海本科院校的专业进行调整。上海市教育委员会副主任印杰表示，如果发现某专业连续几年的就业率有问题，就会建议其限制或停止招生。
据了解，此次入场招聘单位数和推出的岗位数均比往年有所上升。上海市及长三角地区的954家企事业单位到场募才。此次招聘会的近四成岗位来自宝钢、上海电气、上海建工等大型国有企业，复星科技、紫竹科学园区等民营企业占招聘单位总量的52．2％，外资企业的参会单位数及提供岗位数也有所上升。
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