劳动本身是生产目的，还是生产中的一个要素（成本）

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1、在人与人的社会（权力）关系上，支配（占有）他人的劳动（行为）这就代表了权力。从这里很难说劳动是一个生产要素或者说成本，因为对支配者来说，别人劳动累死累活关支配者屁事，能控制别人的更多行为（劳动）时间，就代表越有权力！
人支配人权力关系上的劳动是完全与技术生产率无关的，只代表别人的行为（劳动）时间属于支配者，而不涉及具体的实物生产。如：我是资本家，你是工人，我驱使你劳动1小时，可以让你用拖拉机挖土1小时，也可以让你用锄头挖土1小时，还可以驱使你去机场接客人花1小时，在这里不涉及具体的实物生产，因而根本就找不到像新古典那样的涉及生产具体实物蛋糕的边际生产力，有的只是你的行为（劳动）时间不属于你，而属于我驱使的权力支配关系。
并且劳动是生产目的时，成本标准就不是什么技术关系上要素消耗，而是反映人与人相应权力关系的交换比例，比如相应的工资干更长的工作时间，或者相应的工作时间给更低的工资，即花多少钱用多少钱代表的交换比例。
2、而在人与物的关系（技术关系）上，针对具体的物质的生产，劳动毫无疑问是一个生产要素，这时很难说劳动是生产的目的。这时人类劳动也只不过是自然力的一部分，也只能引导其它自然力改变物的形态以转物的属性。显然在人与物的关系上，劳动时间与技术生产率是相关的。
而经济上的劳动，特别是现实经济制度中——市场经济制度中的社会性劳动，对以金钱符号为目的的总量，是目的，还是一个要素？？
换一句话说，金钱关系是反映具体实物或服务代表的财富、蛋糕，与技术生产率相关？还是反映被支配劳动（行为）本身代表的权力，在总量上与技术生产率无关？
显然商品生产中的人类劳动具有这二重属性，但金钱（价值）反映的是哪一重属性？

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关键词：市场经济制度 经济制度 工作时间 生产要素 人的行为

市场经济条件下，所有有偿劳动都是有时间价值，包括货币和时间两个维度，不论是老板还是员工，其收入不管是廉价的还是昂贵的，都代表了其劳动价值，没必要分支配人和被人支配，这对抽象为劳动价值并没有什么实际意义。老板能够支配员工的时间，并赋予其报酬，在市场经济下就是合理的定价，而老板本身的价值也是由他的总收入决定的。老板支配员工劳动的权力，是靠他的能力和社会资源决定的，而他的能力和社会资源也会被他取得的收入来定价，不能将劳动者价值和老板价值对立，大家都是“劳动者”。虽然市场上存在很多的寻租行为，让有权力的人来支配普通的劳动者，造成价值上的不对等，寻租虽然是不道德的，但还是存在灰色价值的，但法治社会最终会矫正这一点。老板和劳动者都会有用货币和时间来衡量的劳动价值，不能因为社会资源或权力分配的不公而不承认老板的价值。市场最终会对劳动者价值进行合理定价，什么样的能力赚什么样的钱，即使不公也不是普通劳动者能够左右的。工资以及其它报酬就是劳动价值的具体体现，这对所有人都是一样的，没必要为了公平性而否定劳动价值可以同质化，进而解决新古典经济学派基础悖论的问题。一家之言，仅供参考！