为何用人单位倾向于要男孩？（当然，少数“单位”除外）

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抛开生理上的差异，比如每月的“例假”，大学毕业没几年就要怀孕、生小孩等。还有就是：
中国女人在干活时会说：我是女的——意味着她可以少干或不干；在有利益时会说：我是女的——言外之意，你们大男人还跟我抢吗？（此处无意冒犯各位女性朋友，只是本人在学习、工作中的体会）。

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关键词：用人单位 中国女人 大学毕业 大男人 生小孩 单位 男孩 用人

女孩也有女孩的优点

。。。。没妈妈也是女的  各取所长好不

鸡和蛋哪个先有，这是个很久以来都没有解决的问题。

也许历史遗留问题占很大部分
中国这么多年下来
以前都是男性外出工作 养家糊口
女性相夫教子   洗菜做饭
思想中不可避免的把女性排除在外也是可能的
有些人认为这样很好  有些人却想改变
我觉得社会没必要弄一个统一的规章制度什么的
想工作的工作  不想工作的崽家宅着
个人追求不同
不是要把每个女性都格式化吧
所以问题依然会存在的

有的单位就很喜欢要女的哈

有些工作确实不方便女性！

哎 这个不好说啊  楼主大度一些

女生不好指挥啊

女孩子很细心