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相关研究:[1]刘毓芸, 程宇玮. 重点产业政策与人才需求——来自企业招聘面试的微观证据[J]. 管理世界, 2020, v.36(06):70-84+250.[2]董伟, 张亚楠, 陶金虎. 基于社会需求的工程人才可雇佣性能力框架——以智能制造行业为例[J]. 高等工程教育研究, 2020(5).[3]张俊峰, 魏瑞斌. 国内招聘类网站的数据类岗位人才需求特征挖掘[J]. 情报杂志, 2018, 037(006):176-182.
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