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雷达卡
麦当劳创始人克洛克曾说：https://www.joyowo.com/xwzc/rzzc/11000517
我强调细节的重要性。如果你想经营出色，就必须使每一项最基本的工作，都尽善尽美。
同样的，在回复上司的工作安排时，如果你能对任务细节进行确认，会让上司更加放心。
举个例子。https://www.joyowo.com/xwzc/lhyg/11000518
一个重要客户要来公司考察，上司安排你去做接待。你可以这么说：
好的领导。请问他们有几个人?怎么过来?我需要安排什么规格的接待标准?我先确定下，然后立即协调车辆和酒店。
这样回复，不仅可以让上司看到你的用心，也能确保自己更高效率地完成任务。
表明积极态度
上司交给你一项任务时，不仅需要给出肯定答复，最好还要表明你的积极态度，从而更加容易获得上司的认可与信任。
比如，你可以这么说：https://www.joyowo.com/xwzc/lhyg/11000519
好的领导。我现在就着手去做，争取这周之内保质保量的完成，请您放心。
或者，这么说：https://www.joyowo.com/xwzc/xwdt/11000520
好的领导。我明白这个任务对公司意义重大，非常感谢您的信任，我一定不会辜负您的嘱托。
列出具体执行步骤
这一步，是及时向上司反馈自己的执行思路。
一方面可以为自己接下的工作缕清思路，另一方面，也可以让上司帮自己把把关。
举个例子。
当上司要求你尽快出一份新人培训方案时，你可以这么说：
好的领导。我初步考虑，可以这样做，您看合不合适：
首先，我会对公司近半年来入职的新人，做个培训需求调查;
然后，采访公司HR和本部门的老同事，了解清楚往年的新人培训内容;
最后，总结出方案大纲给您过目，您确认无误后，我再仔细去做。
你看，这样清晰明了的执行计划，是不是远比简单的一句“好的”、“收到”，好多了?
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