【创新发展】岗位竞争劳动的“五同”

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

社会化大生产岗位竞争劳动，归纳起来在理论上具有五同的特点。这五同就是：工作日的数量相同，耗费的劳动力相同，生产的商品数量（份额）相同，形成商品的社会必要劳动时间相同，创造的劳动价值量相同。<br>
理论上，每一个岗位上的劳动者的劳动在上述五个方面都是相同的。这也可以看作是劳动价值论的基本框架。在这个框架内，根据社会发展阶段和生产力水平，为加速社会进步，进行社会经济制度的顶层设计，调控社会经济活动。例如在资本主义向社会主义发展的过渡阶段，允许私人资本较大比例的岗位租金化；在劳动者内部保留一定的级差岗租，实行差异化工资；通过二次分配和三次分配缩小收入差距。等等。<br>
20210809

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏1 回帖

关键词：创新发展 岗位竞争 社会必要劳动时间 社会化大生产 必要劳动时间