楼主: wxl6118
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博士就业为何问"出身"? [推广有奖]

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楼主
wxl6118 发表于 2011-4-13 11:54:28 |AI写论文

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博士就业问出身,本科学历成关键。现在博士毕业,一般进985和211高校要被考察出身,即本科是否是重点院校。目前来看,这已经成为部分高校招聘人才的必然要求之一。谈谈我对这一问题的看法,仅仅个人观点,不求苟同。

1、水涨船高。近三年来,博士也扩招了,现在博士一年招收六万人,是06年以前的两倍。就业岗位有限,甚至高校明显超编,人才饱和,很明显的就是高校近几年都在实行“人事代理制度”。人多了怎么办,设定敲门砖吧。

2、竞争加强。海归博士每年回来不少,应该说,国外高校的培养质量总体上还是高于国内。证据何在?看看国际一流大学中国可有。海龟的归来加剧了就业竞争力。为何高校喜欢海龟博士?除了质量原因之外,另一个重要原因就是海龟博士带来的附加价值,如:国际合作前景、项目合作、外聘教授等。

3、说一个仁者见仁智者见智的问题。诸位觉得对于名牌高校而言,本科教育、硕士教育、博士教育,那个阶段的生源最优秀?

应该说,主要就是这三点原因吧。 那么,名牌高校找人问出身到底好不好呢,对不对呢,应不应该呢?我觉得高校找人考虑的自身发展,并不是考虑我们这群人是否找到工作,更不会关心我们是否找到满意度高的工作。反之亦然啊。所以,我觉得,不涉及问出身“好不好,对不对,应不应该”的问题。黑格尔说:存在的就是现实的,现在的就是合理的。 这种“问出身”确实存在了,而且高校还是招到了“出身好”的博士,说明什么?说明它的存在“有市场”,有合理性和客观性。

诸位“非出身名门”的朋友,也许我们更应该适应“市场的规则”,调整心态,积极面对就业中的一些问题,多一份积极的心态,多一份准备,可能也会多一些好运。不然,又能如何呢。也许,这就是读研、读博所浪费机遇成本的后果吧。
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关键词:博士就业 海龟博士 智者见智 人事代理 仁者见仁 博士 就业 quot 出身

沙发
wangsiwen 在职认证  发表于 2011-4-13 12:00:25
确实如此,我身边就有同学今年毕业但因为第一学历问题而就业困难,尤其是高校。
仰望星空,脚踏实地。

藤椅
老宝 发表于 2011-4-13 12:10:01
博士太多了,所以要求出身啊

板凳
kazaky 发表于 2011-4-13 12:12:00
本科出身很重要啊

报纸
wobushita 发表于 2011-4-13 16:01:06
关键是博士现在也越来越多了啊!
可爱可爱就是可爱啦~~~~

地板
joyzy 发表于 2011-4-14 04:33:48
~能以博士的身份深造~就已经远远超越了本科那种只靠高考应试选拔进来的水平了~只能说用人单位很盲目~错误地设定了门槛~

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CRL1979 发表于 2011-4-14 13:00:51
出身很重要,因为很多优秀的人是
因为家庭\经济等其他因素没有继续深造的.
所以,博士毕业未必是素质最好的.很多博士是专升本,因为一直找不到工作才继续上下来,其实素质并不是很高.

看本科学历,可以找到博士里素质好的

这不是歧视\是选择.
个人认为招聘时没有歧视
的概念.
不招二本叫歧视,不招自考叫歧视,不招专科也叫歧视

难道一个民工和一个博士要同等对待吗?
否则就是不看能力\的"学历歧视"

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CRL1979 发表于 2011-4-14 13:01:16
出身很重要,因为很多优秀的人是
因为家庭\经济等其他因素没有继续深造的.
所以,博士毕业未必是素质最好的.很多博士是专升本,因为一直找不到工作才继续上下来,其实素质并不是很高.

看本科学历,可以找到博士里素质好的

这不是歧视\是选择.
个人认为招聘时没有歧视
的概念.
不招二本叫歧视,不招自考叫歧视,不招专科也叫歧视

难道一个民工和一个博士要同等对待吗?
否则就是不看能力\的"学历歧视"
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kuhasu + 1 我金融业没少混,可没见过说博士搞投资一定搞得比非博士好的。你去看公募。 连复兴

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hawking139 发表于 2011-4-15 21:42:36
哎,难啊!!!

10
stareditor 在职认证  发表于 2011-4-22 11:53:56
单位在寻找合适的人,求职者在寻找理想的岗位,各取所需吧,不能用带有感情色彩的词汇来批评。既然高校在挑出身,那么提醒了,将要上博士的同学,你上博士的未来去向是哪里?如果是高校,但是本科又不是985、211毕业的,那么就要考虑去别的行业。

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