楼主: youngsun259
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抽象劳动要用生存资料来维持,具体劳动要用发展资料来形成 [推广有奖]

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qi509 发表于 2021-10-26 13:26:25
youngsun259 发表于 2021-10-26 12:40
可以啊,当我说明工资就是劳动力价值的时候,思维逻辑导图中的箭头指向,和我的语言阐述,不就是对工资不 ...
既然有不同,那还是抽象的吗?

12
youngsun259 在职认证  发表于 2021-10-26 15:14:10
qi509 发表于 2021-10-26 13:26
既然有不同,那还是抽象的吗?
您的这句疑问来自哪里?请表述的更清楚一点。

13
qi509 发表于 2021-10-26 15:40:30
youngsun259 发表于 2021-10-26 15:14
您的这句疑问来自哪里?请表述的更清楚一点。
去读读你的第一段?

14
YYSRR 发表于 2021-10-26 19:23:27
youngsun259 发表于 2021-10-26 12:37
没有谁包含谁的关系,抽象劳动和具体劳动就是每个劳动本身包含的两个不同内容。就像说同一个人的呼吸系统 ...
    具体劳动是抽象劳动的内容

15
YYSRR 发表于 2021-10-26 19:32:34
youngsun259 发表于 2021-10-26 12:40
可以啊,当我说明工资就是劳动力价值的时候,思维逻辑导图中的箭头指向,和我的语言阐述,不就是对工资不 ...
     劳动力价值由培养劳动力需要付出的代价决定,工资是对劳动力价值的补尝即劳动力价值的实现。

16
youngsun259 在职认证  发表于 2021-10-27 20:07:16
YYSRR 发表于 2021-10-26 19:23
具体劳动是抽象劳动的内容
错,具体劳动和抽象劳动都是劳动的内容。具体劳动的内容是肢体互动和语言交流,是劳动技能。抽象劳动的内容是体力消耗和精力消耗,是劳动时间和劳动强度。

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youngsun259 在职认证  发表于 2021-10-27 20:08:35
YYSRR 发表于 2021-10-26 19:32
劳动力价值由培养劳动力需要付出的代价决定,工资是对劳动力价值的补尝即劳动力价值的实现。
是啊,代价是需补偿的代价,而补偿是对代价的补偿。如果说二者有量度,那么代价量=补偿量

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youngsun259 在职认证  发表于 2021-10-27 20:14:11
qi509 发表于 2021-10-26 15:40
去读读你的第一段?
“可以啊,当我说明工资就是劳动力价值的时候,思维逻辑导图中的箭头指向,和我的语言阐述,不就是对工资不同的一种原因揭露么?我认为我的图表揭示就很清楚,技术等级和劳动强度对劳动力价值的影响也表现得清清楚楚。”
这一段?我不认为有问题啊,就不能劳驾您指出得更明确一点嘛,如果我一开始发现我的话有矛盾,我还会写出来献丑?没人会把自己明知的愚蠢表现出来给别人看吧。

19
qi509 发表于 2021-10-27 20:37:18
youngsun259 发表于 2021-10-27 20:14
“可以啊,当我说明工资就是劳动力价值的时候,思维逻辑导图中的箭头指向,和我的语言阐述,不就是对工资 ...
所以呀,劳动不是抽象的。是具体的。不同的。

20
YYSRR 发表于 2021-10-27 21:35:48
youngsun259 发表于 2021-10-27 20:07
错,具体劳动和抽象劳动都是劳动的内容。具体劳动的内容是肢体互动和语言交流,是劳动技能。抽象劳动的内 ...
具体劳动的内容的肢体互动语言交流还不够具体,具体劳动是具体的生产过程相关劳动操作,如打谷子,开机器,挑担子等。这些操作是体力消耗和精力消耗智能发挥的具体化。因此,抽象劳动泛指劳动代价耗费,它包含人类所有的各种各样的具体劳动操作的体能和智能的耗费

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