HR:我们为什么不要校园牛人

楼主说得很到位呀，找工作的时候才知道踏实的实习是多么重要！

呵呵，在学校里是应该死命的学习，可惜啊。我荒废了我的大学四年，人生没有假如。

求人的时候别把自己当人

牛人+踏实，谈何容易？

我刚在一家外企当了半年多的HR实习生，里面的人也是这么跟我说的：能做事情的，就是我们想要的。

sherry651 发表于 2011-4-23 15:32
其实有时觉得现在的公司招聘太过于注重实习经历，反而显示出他们的HR看得不够长远。应届毕业生的实习是以牺牲学习的时间为代价的，从长远来看，良好的知识素质结构，扎实的专业功底，比起那区区的实习经历重要多了。

当初我导师不提倡上学实习，所以我就搞研究。
结果是，实习的很多，好企业的很多，可是毕业论文优秀的只占不到百分之一。
因为这个硬指标，到找工作的时候，占了很大便宜。
因为大部分人实习其实就是基础行政工作，销售都不一定让你做，反而浪费了集中的学习时间。
另外，你学习的时候注重实习，那就是主业不重视注意副业，那么工作后不也会这样，何来的踏实呢？所以人力资源的逻辑有问题。

顶一个，很有道理

？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？

只能说因公司而异，因人而异吧~~~~~~~~~~~

这个太重要，踏踏实实干活比什么都重要，社会更需要的是普通劳动者，而不是大量的领导者。合适的人在合适的岗位。