HR:我们为什么不要校园牛人

关键是自己的踏实简历中并不能一下就看出来啊

很认真的读完，很有道理！是金子总会发光，真正的牛人不是靠简历走出来，而是自己真正的能力！

踏踏实实做事！

谢谢楼主，写的很诚恳，值得我们这些即将踏入社会的懵懂学生好好思考。压力是与生俱来的吧，活着就是这样，再多借口也只是无谓的逃避而已。。。好好思考自己心中所要，踏实、努力、执着地朝着梦想前进。两点之间，直线最短。

还是有鲜亮的外表比较好找到工作啊！

人力资源为何不要校园牛人，收藏

现实社会中，简历是一种信号，但仅仅是某一方面的信号，另外的信号需要HR的个人智慧和工作态度去甄别，不过HR一般也懒得深入观察一个人，简历是他对你的第一印象，他看你时或多或少会倾向于他对于简历上的你的认知。当简历这部分信号能够获得大部分收益的时候，“理性”的人当然会花时间去修饰简历啊，现实情况也是大部分简历好看的人获得了较好的工作。所以，当前的招聘机制决定了在面试之前尽量把简历弄好是一个最优的选择。

现在的学生，眼高手低。

其实HR也不就都是火眼金睛，还不是普通老百姓一个？

不错 有道理