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HR:我们为什么不要校园牛人 [推广有奖]

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whachel1976 发表于 2011-4-23 01:49:12
实习超过3个月?
属于兼职了吧。

这个学生不牛。
至少自信心不强,
最后只能丢卒保车了。

事实上,
在工作中,
很多的时候,
我们都会碰到类似的问题。
有一个机会,
你从来没有遇到过,
可能超出你现有能力了。
是接还是不接?
不接,
以后有机会也不会给你。
接,
你完得成吗?
特别是遇到一些小心眼的,
看你有机会不顺眼,
处处设关卡,
丝毫不合作。
真的很两难。

这个学生也确实还行,
当然,
可能是因为有人介绍的缘故。
一般单位,
也不大会把实习生放在眼里。
你来不来,
是你自己的事情,
我们不会缺你一个。

当然,
接下来的活,
要努力去做好。

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ccpceo 学生认证  发表于 2011-4-23 02:18:02
干什么事都要专注而且坚持 本文虽然不是普通 那样的牛人凤毛麟角 正如文中说的 现在的HR很清楚要什么人 不要什么人 越有前途的公司越不会看表面
PMP+CPA http://weibo.com/i/fireworld365

33
windkkk 发表于 2011-4-23 04:25:32
有一定的道理!

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piaoyao55555 发表于 2011-4-23 07:01:38 来自手机
我懂了!悟了!

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笛卡儿爱睡觉10 发表于 2011-4-23 07:23:14
j经历不等于经验
签名被屏蔽

36
lk1966mail 发表于 2011-4-23 07:39:16
还以为真是“牛人”呢

37
yangpenghao59 发表于 2011-4-23 07:42:02
有些感触...

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zjcjxyxq 发表于 2011-4-23 08:22:25
学生时,千军万马过独木桥,只想上好的大学,找工作了,还是亿万大军争夺那几个可怜兮兮的好岗位,谁让中国啥都缺,就不缺人呢,何况你有不是独一无二

39
caishuxue 发表于 2011-4-23 08:24:54
成绩和牛人不算什么,因为学校的这种职位水分太大。

40
kemufei 发表于 2011-4-23 08:25:50
说的很有道理啊,心中有数
人贵坚持,善于总结。

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