HR:我们为什么不要校园牛人 [推广有奖]

71楼

jinniz 发表于 2011-4-23 10:45:19

你简历不好看，还会有公司给实习面试的机会吗？简历上面什么都没有，那就连面试的机会都没有！如果拿到面试，其实就是成功了一半了。而通过简历与面试，是否能发现应聘的人的本质，是不是脚踏实地，这是HR的工作！如果HR埋怨大牛的人不脚踏实地的工作，那你面试的时候为什么没有搞清楚？这不是在推卸责任吗？这也太搞了吧！

72楼

summer724 发表于 2011-4-23 10:48:34

谢谢楼主、、

哟吼~

73楼

hnurui

发表于 2011-4-23 10:50:17

额，还是很受用了，快要找工作了，简历也要认真做一下了！

74楼

lily83322 发表于 2011-4-23 10:52:23

很有道理但是不牛也不行

75楼

liuyongfei180 发表于 2011-4-23 10:55:29

jinniz 发表于 2011-4-23 10:45
你简历不好看，还会有公司给实习面试的机会吗？简历上面什么都没有，那就连面试的机会都没有！如果拿到面试，其实就是成功了一半了。而通过简历与面试，是否能发现应聘的人的本质，是不是脚踏实地，这是HR的工作！如果HR埋怨大牛的人不脚踏实地的工作，那你面试的时候为什么没有搞清楚？这不是在推卸责任吗？这也太搞了吧！

偏狭的心态。人家指出“牛人”的不足只是为了让学生们踏实一点，至于埋怨不埋怨有必要么？其实一个人是否有真料，三言两语就能查出来，用的着废话么？

76楼

朋友仔 发表于 2011-4-23 11:16:06

受教了，谢谢楼主。

77楼

jackenjun 发表于 2011-4-23 11:19:54

全社会应该向你们HR学习。如果那样，学历本来就不是能力的完全代表，况且中国也没有上面学习。只是复制一些所谓的，某些人觉得是成熟的知识来不停的重复的一个过程。看过一本书叫《从XYZ到剑桥》的书，讲的是一个中国工程师培养自己孩子的故事，对剑桥牛津哪些毕业生来说，他们的希望是婚后做全职太太，等孩子成人之后再找工作服务社会。而我们清华北大的牛人，有谁愿意在教书育人上流半滴汗水？除去蔡元培的那些个精神，我们的大学只是一种回忆。。。

再牛逼的梦想，也抵不住你傻逼似的坚强！梦想这东西和经典一样，时间越久越显珍贵！