什么叫员工对企业的相对价值

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设在某企业有Q与P两位员工，前者是高素质员工，后者为低素质员工，令员工P对企业的相对工作价值为1，则员工Q对企业的相对工作价值为3，但员工Q的薪酬只有员工P的1.5倍。这里权威的参照系是市场薪酬水平，当我们说高素质员工薪酬水平较低，其实主要不是其与低素质员工薪酬水平的比较，而是其与市场薪酬水平的比较。前面的话是什么意思啊？这里是如何体现出低素质员工驱逐高素质员工，或者说是前者的薪资低于后者的薪资呢？

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关键词：是什么意思 员工薪酬 高素质 参照系 企业 价值 员工

能够给企业带来利益的就是好的

好像最好也是能够长期呆在企业的也是重点考虑的

可能还有其他的原因吧，不单以一个因素为基础的~~~

能给企业带来经济效益是最重要的！