论人与人之间的不平等关系

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在人类社会当中，人是动物中的一种高智商动物。因为人有思想，有抱负，有责任，有道德。所以人与一般的动物有所不同。但是，在人类中间，人与人之间有一种等级关系。这种等级关系决定人类生活水平的高低，和劳动报酬的不均等回报。
物质的不均等回报，是决定人类对社会贡献的大小。是根据人的自身优势而决定的。例如：智商高的人群，科学家，哲学家，经济学家，文学家，历史学家，企业家，金融学家等。他们对社会的贡献比一般人大。所以他们所得到的报酬比一般常人要多一些，这是很正常的社会回报现象。但是，有一点是要强调，不管是谁，是高智商的人群，或者智商相对较低的普通人，都是通过劳动力而获得相应的回报。因此，人类社会拥有物质财富的多少，这种不均等的现象，是决定于人际关系中劳动力的大小，或者对社会贡献的多少。是合理现象。所以人类社会允许这种不均等现象，或者拥有财富的不平等现象。
关于在人类中间按劳返酬问题，在高智商人群中，也分二种。其一知识型人物。例如：科学家。他们的劳动范畴，是通过他们的知识去破解社会中未被破解的密码，去发明创造。他们的劳动强度和一般人不同。他们的责任感与一般人不同。要对自己所发明创造的技术负责。人类社会要通过他们的技术把一般的物质转变成有价值的，或者价值更高的物质。并且这种物质在人类生活当中是很广泛应用的。对人体，对环境不受影响的，所以科学家们所付出的劳动量和所承担的责任重大。所以他们的回报多一些，是正常现象。其二，是文化型人物。例如：科学家，哲学家，经济学家，文学家，历史学家，企业家，金融学家等。这部分人是通过办法和手段形式来改变现实。他们的劳动范畴，是把同样的东西，在同样的环境下，改变成不同样的使用性能，或用途。这种办法和手段得到社会的认可，他们对社会的贡献就是节省生产成本，节省生产时间，节省劳动力。他们的责任是对他们所做出的计划，办法或者手段负责。他们所付出的和所做的贡献都比常人大，所以他们的所得到的回报比常人一点，这种不均等的回报也是合理的。因为他们是人类中间的上等人。
在一般情况下，对于知识型和文化型的人物，在人类社会当中都起到积极的作用。前者，在生产的第一线，与工人在一起。或者，在社会当中的管理层，与群参在一起，但在后者的人群当中，往往这些人的言行不一致。野心大。对社会造成极大的危害。
关于一般类型的普通人，是靠劳动来创造财富的。他们是是个勇敢的劳动者，他们的劳动范畴是用自己的劳动力来转化为物质，他们的责任是对自己的劳动成果负责。和对产前的优劣负责，这一类型的人物，没有野心，对劳动生产热情，工作积极，他们的能力得不到尊重，也属于责任很少的类型，这类型的人物，在人类当中，约占社会的70%到85%，他们是人类中间的下等人。
以上所讨论的，都是在人类中间对不同类型的人物的人际关系。他们的价值观的大小不同。在于他们各自对社会的贡献的大小不同。因此，人类社会是在这种人际关系中互相影响，互相支持，互相作用下而做为一个社会的整体。他们因工作环境的不同，工作量的不同，责任大小的不同，所以今天靠劳动回报的社会，在他们当中的回报是设法均等的。人类社会允许这种不均等的现象，但是，人类社会绝对不允许不劳而获的权势现象，或者人上人的贵族现象。

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关键词：不平等 人与人 人类社会 人际关系 经济学家 关系 人与人

想要公平，就必须选择一个衡量劳动的尺度作为标准。但是，衡量劳动的尺度可以有很多种，可以想要多少种，就有多少种，哪一种是你想要的公平？

人与人之间是没法做到完全公平的。但大体上应过得去吧

现在是出身决定

太阳天使 发表于 2011-4-27 00:50
。。。。。。，所以科学家们所付出的劳动量和所承担的责任重大。所以他们的回报多一些，是正常现象。。。。。。

  我不反对科学家的回报多一些，可是，我不同意这是因为他们付出的劳动量重大，我认为，这是因为他们的贡献重大。贡献与劳动量不是一回事。贡献很大的劳动，往往有很小的劳动量。贡献很小的劳动，往往有很大的劳动量。

人与人之间不平等是多方面原因造成的，也是客观存在的。但我们必须谋求人人平等的权利，这也是社会和谐、发展所必须的。