提供以下两类数据:
一、上市公司高管团队异质性年龄性别教育职业背景2008-2020年
1、数据来源:在文件中附带
2、时间跨度:2008-2020
3、区域范围:各上市公司
4、指标说明:
高管团队异质性即高管团队成员在人员背景、认知理念、价值观念以及职业经验等方面的差异,具体涉及年龄、性别、任期、受教育程度等多个维度。高管团队异质性所包含的内容是十分丰富的,本文研究中主要选取了人口统计特征这一个角度,分别探讨了年龄异质性、任期异质性、教育背景异质性对企业多元化程度的影响。其中,年龄异质性是指高管团队在年龄方面的差异程度;任期异质性是指在该企业工作时间长短的差异程度;教育背景异质性是指受教育程度的差异。
所有计算的过程stata do文件以及计算参照的原始文献都附在分享的文件中。
董监高个人特征字段说明:
Stkcd [证券代码]
Reptdt [统计截止日期]
PersonID [人员ID]
Name [姓名] -
Nationality [国籍] -
NativePlace [籍贯] -
NatAreaCode [籍贯所在地区代码] -
BirthPlace [出生地] -
BirAreaCode [出生地所在地区代码] -
Gender [性别] -
Age [年龄] -
University [毕业院校] -
Degree [学历] -
Profession [职称] -
Resume [个人简历] -
PaidSign [是否领取薪酬] -
TotalSalary [报告期报酬总额] -
Allowance [其中:津贴] -
SharEnd [年末持股数] -
IsMTMT [是否高管团队成员] -
TMTP [高管职务类别] -
IsMTB [是否董事会成员] -
CTB [董事会职务类别] -
IsIdirecotr [是否独立董事] -
IsDuality [是否兼任董事长和CEO] -
Funback [职业背景] -
OveseaBack [海外背景] -
Academic [学术背景] -
FinBack [金融背景] -
IsCocurP [是否在股东单位兼任] -
OtherCo [兼任职务] -
OtherCoType [兼任职务类别] -
Director_TotCO [兼任职务为董事的公司总数] -
Director_ListCO [兼任职务为董事的上市公司总数] -
Stkcd_director [兼任职务为董事的上市公司代码] -
IsSupervisor [是否监事] -
Position [具体职务] -
ServicePosition [在职职务] -
二、上市公司高管团队稳定性结果高管董事长总经理任职信息1999-2020年
1、数据来源:源数据来自cnrds
2、时间跨度:1999-2020
3、区域范围:各上市公司
4、指标说明:
高管职务编码
编号 | 含义 |
10 | 董事长 |
11 | 总经理 |
21 | 首席执行官 |
10d | 副董事长 |
11d | 副总经理 |
12 | 总裁 |
12d | 副总裁 |
14 | 董事会秘书 |
15 | 独立董事 |
16 | 董事 |
17 | 监事会主席 |
17d | 监事会副主席 |
18 | 监事 |
19 | 财务总监 |
20 | 首席工程师 |
22 | 首席运营官 |
23 | 其他 |