高管团队异质性数据2008-2019年

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高管团队异质性数据2008-2019年，代码、计算过程、原始数据！

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1、数据来源：在文件中附带
2、时间跨度：2008-2019
3、区域范围：各上市公司
4、指标说明：高管团队异质性即高管团队成员在人员背景、认知理念、价值观念以及职业经验等方面的差异，具体涉及年龄、性别、任期、受教育程度等多个维度。高管团队异质性选取了人口统计特征这一个角度，分别探讨了年龄异质性、任期异质性、教育背景异质性对企业多元化程度的影响。其中，年龄异质性是指高管团队在年龄方面的差异程度；任期异质性是指在该企业工作时间长短的差异程度；教育背景异质性是指受教育程度的差异。所有计算的过程stata do文件以及计算参照的原始文献都附在分享的文件中。

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关键词：异质性 受教育程度 Stata 教育背景 教育程度