【更新至2021】2005-2021上市公司高管超额薪酬-拓展模型（代码+数据）

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

更新！【更新至2021】上市公司高管超额薪酬-拓展模型（代码+数据）
更新时间：2022年6月2日
处理软件：Stata16
样本区间：2005-2021（可根据需要自行调整）
观测值：41569

数据说明：本数据为2005-2020年上市公司高管超额薪酬-基本模型（分年度分行业回归）。基础数据包含是否ST、ST*PT、证监会2012行业分类（制造业两位编码，其他行业1为编码）、董事长总经理两职兼任、董事会/监事会规模、高管持股、董事会持股、高管薪酬、托宾Q值等变量，一并送给大家。附件包含全部Stata处理代码do文件。具体模型及指数构建步骤如下：


样本筛选（可根据需要进行调整）：
1.仅保留沪深两市A股上市公司；
2.剔除金融保险行业样本；
3.剔除ST或PT的样本；
4.连续变量在上下1%百分位进行缩尾处理；
根据2012年证监会行业标准进行划分，制造业“C”取 2 位，其他行业取1位

描述性统计：

variable	N	mean	sd	min	p50	max
Overpay	41569	0	0.554	-2.577	-0.001	2.54

各年度观测值：

年份	Freq.	Percent	Cum.
2005	912	2.19	2.19
2006	1,184	2.85	5.04
2007	1,362	3.28	8.32
2008	1,429	3.44	11.76
2009	1,580	3.8	15.56
2010	1,947	4.68	20.24
2011	2,199	5.29	25.53
2012	2,339	5.63	31.16
2013	2,379	5.72	36.88
2014	2,477	5.96	42.84
2015	2,654	6.38	49.22
2016	2,916	7.01	56.24
2017	3,264	7.85	64.09
2018	3,338	8.03	72.12
2019	3,539	8.51	80.63
2020	3,949	9.5	90.13
2021	4,101	9.87	100
Total	41,569	100

代码数据展示：


【更新至2021】上市公司高管超额薪酬-拓展模型（代码+数据） (76 Bytes, 需要: RMB 49 元)

2022-6-2 16:10:01 上传

【更新至2021】上市公司高管超额薪酬-拓展模型（代码+数据）
需要: RMB 49 元  [购买]

【更多帖子链接】：点击此处

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏1 回帖

关键词：上市公司 上市公 Variable percent A股上市公司

这家店我是2022年才发现的。在5月初和作者磨合适应后，彼此也基本了解了。我买的很放心。以前还说等等2021的再拍。现在看到2020的我也直接买了。因为知道梓萌（哈哈）会给最新的数据的。这样，免费更新一年就可以了。以后再更新我还是会按照比例支付的。当然作者说了算，希望到时作者能加我个支付宝什么的，以后补差价我好支付。

黄大禹93 发表于 2022-6-3 14:57
这家店我是2022年才发现的。在5月初和作者磨合适应后，彼此也基本了解了。我买的很放心。以前还说等等2021的 ...

感谢支持

您好，我购买过超额薪酬基础和拓展两个模型2020版本的数据，请问可以更新到2021版吗，谢谢楼主

感谢楼主精心制作的数据，质量上乘售后给力，推荐推荐!

shanghei1954 发表于 2022-7-3 15:37
您好，我购买过超额薪酬基础和拓展两个模型2020版本的数据，请问可以更新到2021版吗，谢谢楼主

感谢支持

您好，可以更新到2022年吗？

就山而论 发表于 2023-8-15 10:40
您好，可以更新到2022年吗？

已更新至2022，可以查看一下帖子索引https://bbs.pinggu.org/thread-11504602-1-1.html