这个 想都不用想

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有人说：“做精算，想都不用想，坚决考研，没什么犹豫的!"

论坛中可有猛人，解析一下精算本科与硕士的利弊

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关键词：论坛中 没什么 本科 精算 硕士

本科现在的确很难找精算工作。
但如果你本科就能找到，那想都不要想，坚决工作，工作经验远比学历值钱，工作3年的本科生和工作3年的硕士，跳槽上没什么大的区别，而年龄小几岁。工作5,6年的本科生绝对比工作3年的硕士的同龄人吃香，收入90%的机会会更高。更何况，硕士只是找到精算工作的机会大很多而已，没说一定能够找到。找不到精算工作的精算硕士也不少，而且等你毕业还要几年的时间，未来几年就业形势如何，谁都不知道。
如果找不到，但又很想做精算，那还是想都不要想，坚决考研吧。

2# nomorecities
如果你本科就能找到，那想都不要想，坚决工作。
此话怎讲？

我把原因列出来了，自己去看。

本科其实还是有些人能够找到精算工作的。我就认识几个北大数学系的本科，以及一些很有关系，国外精算名校的海龟本科找到了精算工作。或者有些人愿意从实习生做起，做个一年，转正的也有。
早些年就不用说了，现在各个公司精算部的头头，很多都是本科学历，底下的人清一色的硕士。没办法，人家毕业的早，早占住了位置，这就是机遇。

不过这毕竟是少数，目前才想入行的，估计大多数人还是需要一个业内名校的硕士学历的。

5# nomorecities
恩 入行早 饭碗已经是铁打了的

更重要的是他们的年龄不比直接下属大多少，谁要人家22岁就开始做精算呢？
我认识几个北大本科毕业就做精算的，他们有些下属比他们年龄都大。

7# nomorecities
看你的短消息

还有chief都是本科毕业的呢，关键是入行早。。。现在一些合资公司应该还是招本科毕业生的，不过就是中资的那些大公司可能比较难进了

说实话，精算本来就是本科就可以做的了。入行后就会发现硕士和本科工作能力没有很大的区别。

但问题是，现在毕业生太多了，学历是筛人的一个好方法。而硕士由于多学几年，正常情况下当然还是比本科生有些优势的（如果智商一样的话），这样就把本科生的饭碗抢了。

当然，招硕士还是本科，和老板的偏好有关系，但通常情况下选硕士不要本科的比要本科不要硕士的情况多多了。而正如楼上所说，虽然有些合资公司招本科，但那毕竟是少数，且合资公司本来发展的就不好，招应届生很少（就算招，通常也会倾向要有经验的，合资公司人员掐的很紧，多数公司是有人跳槽了才想要补，但那个时候想要来了就能干活的，所以通常是通过猎头挖人），真正招收应届生的大户往往就是那些中资大公司（他们人力通常是相对富余的，所以可以招便宜的应届生自己培养，如果有人跳槽了，公司也有人力马上顶上，不怕跳槽，也不怎么用猎头挖人。所以跳槽通常是从大公司跳去小公司升职加薪的，反过来的较少），但中资大公司通常招硕士。想想海龟+本土本科生的庞大数量，以及各种关系户，本科生现在能够找到精算工作的确是小概率事件了。