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雷达卡
每一位在企业专职的精益工作者内心都有一个想法，在未来的某一天自己单干，成为精益管理顾问，自由职业者，奔向财务自由。本期天行健精益管理顾问聊的这个话题关乎精益从业者未来职业抉择的建议，仅供精益人士参考。区别总结如下：
1、态度不同：精益工作者，谈方案，讲方法，落地效果不足问题不大，改变方案即可；精益管理顾问在项目开展中说到做到，否则没有回款；
2、交通不同：精益工作者，上班相对固定，每天开车、公交、徒步即可；精益管理顾问则项目各地奔波，一般一周至少2个城市，以高铁、飞机为主；
3、方法不同：精益工作者，开展工作有一个大概构想，掌握理论的方法，一步步探索实践即可；精益管理顾问，需每天学习，将理论方法转化为可实操的闭环步骤，分阶段，过程结果控制，是系统方法，确保结果；
4、压力不同：精益工作者，压力来自于上司或琐碎的事情，加班或不加班；精益管理顾问，压力来自于如何提升自己的方法系统化，同时更好的企业落地产生效果，随时随地总结，没有时间概念；
5、认知不同：精益工作者，相对顽固，按企业或领导套路做事，可能违背精益应该有的方法，不喜欢变动的东西；精益管理顾问，变动中开展工作，认知跟随潮流，跟随客户需求，随时调整方向，沟通能力强；
6、氛围不同：精益工作者，大多数一个团队，一起商量，集体性较强，看似不自由又自由；精益管理顾问，大多数时间是一个人面的客户，以一己之力推进企业精益落地，需适应孤独，自律，看似自由又不自由；
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