论劳动创造人的本身

什么是劳动？现在的解释是：劳动就是社会活动。由此可知，恩的错误就在于，将【类人猿】的采食活动当成了【社会活动】，而社会活动是具有政治、经济、创造力的内涵，而那个时候的类人猿是群族，毫无社会的概念，它们的采食活动只是为了果腹，哪来的政治、经济、创造力的内涵？

这正是社会科学发展到今天的瓶颈。我们都已经认识到劳动有脑力和体力的区别，
果然是全世界最先进的主义，过了100多年，才发现脑力劳动。
在姥妈在生的年代，资本主义已经用脑力开创了工业革命。
而且一发不可收，火车，汽车，飞机 ，火箭，电脑。。。
慢慢龟爬吧。

所谓劳动创造人类，不仅仅是生理学意义上的，而且是社会生活意义上的。

所以我敢信誓旦旦的说：   用15——20年建设，就能实现私有制向公有制的和平演进。

上述的关键根本核心，是公有制的企业，能够普遍持续搞好生产经营管理，有相当大概率比私有制搞得好。这一点解决了，企业的管理解决了，才谈得上公有制社会胜过私有制社会，私有制社会可向公有制社会转化，甚至快速转化。

大哥你如果能拿出切实可行的办法，或者做出了确切的证明，那么，那就超过二十八个诺贝尔经济学奖得主了。

反过来说，大哥你拿不出切实可行的办法，做不出确切的证明，那么，大哥你得理论，恐怕就不成熟，学术价值学术水平，可能不大或很小。

uvwx 发表于 2022-11-12 17:06
《一般管理学原理》中，阐述了人类形成的真正原因，阐了人类社会形成和发展的真正原因，真正的认识了人类社 ...

《一般管理学原理》
目录
上篇：
一、自然态管理发展和一般管理学原理概论
（一）管理的自然态
1、管理是物质的属性
2、自然界中管理发展的几个阶段特征
（二）、广义管理学与狭义管理学
1、广义管理学
2、狭义管理学
二、人类的形成，集体和社会的形成
（一）群体的结构
（二）、管理在从猿到人转变过程中的作用
1、集体的形成
2、古人类的全球迁移与统一
3、社会的结构作用和意义
下篇：
三、人类发展进程中，集体几大管理模式的形成与发展
（一）简单循环式管理模式——人类第一个集体的形成
1、原始集体的形成、共产制的形成
2、原始共产制集体的发展和消亡
（二）、单层式阶梯式管理模，奴隶制集体的形成成为必然
1、单层阶梯式管理模式的结构功能和作用
（三）阶梯循环式管理模式的形成与瓦解
1、封建制集体的文明与进步
2、封建制的矛盾运动
（四），双重性阶梯式管理模式
1、“双阶式”结构、管理原理和作用
2、“双阶式”管理的缺陷
3、“双阶式”时期的斗争——精神斗争
4、结合马恩思想，再谈“双阶式”消亡的必然性
四、复杂循环式管理模式，实现人类集体的平等与自由，消灭私有制
（一）“复循式”结构，管理原理和管理效应
1、“复循式”结构和管理流程
2、“复循式”各级的具体作用
（二）、“复循式”实现集体人们高度自觉性原理
1、实现E、H高度自觉性原理，共产主义集体的形成
2、实现A、P级高度自觉性原理，共产主义社会的形成
（三）共产主义社会建设的注意事项
五、让全世界人民团结起来

1993110 发表于 2022-11-12 15:10
你得上述结论，有任何根据吗？

你下一个结论，必须有根据，有论证，不能张口就来，信口开河。

这么短的帖子都不读完就开始写回复！我的根据和证据不仅有，而且是一个系统方法论。见11楼。

无知求知 发表于 2022-11-12 15:36
仕途如泥潭，个个心计于争权夺利，在多个势力圈子中求存，根本无暇读书和思考。除非进了班房。

一个人想要坚持长期的做一件事情，那是不可能的。有些人为什么能一生的专注一件事情？自然不是坚持的结果，是情感使然。因此，当你在面对坎坷的时候，并不能沉下心来，那就尊重，遵循你的情感，做你喜欢做的事情。

彼岸人家 发表于 2022-11-13 01:06
《一般管理学原理》
目录
上篇：

从目录上看，内容很好，支持楼主！

在这里介绍一下先生自己的这两个定义可以吗？
（二）、广义管理学与狭义管理学
1、广义管理学
2、狭义管理学

1. 错误不是在“劳动”这个词的身上，而是这个词的内涵。马恩格斯指的劳动是体力劳动。而人的本身是脑力劳动中实现的。

复制代码

并没有体力与脑力的截然分割。任何人在体力劳动的时候，脑力也不可避免地得到了启发，从而开发出来。因为人是有人的智力基因在里面的，因此，每当从事任何事情，就算最原始的体力活动，都会触发人的智力的开展，从而构成脑力活动。

1. 因此想要推动时代学术的进步，我们只有找到脑力劳动是怎样表现自己的

复制代码

脑力劳动表现在对世界原因的追究上。