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请问各位老师，40多家公司5～6年的十二个绩效指标数据，可以用因子分析法来计算综合指标吗？因为目前写论文遇到了这个问题，看了一些内容说不可以，但是也有看到一些硕士论文是这么写的，这种做法切实可行吗？如果可行的话，该怎么做呢？

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关键词：因子分析法 因子分析 写论文 分析法 绩效指标

zz1777 发表于 2022-12-25 18:20
请问各位老师，40多家公司5～6年的十二个绩效指标数据，可以用因子分析法来计算综合指标吗？因为目前写论文 ...

我觉得，你这个论文上面用因子分析没有问题。<br>
上面的公因子方差比都较高，且前三个因子的累积也很高，可以解释变量，这里的KMO检验统计量在0.5以上，Bartlet的p值是在0.05一下，说明可以用主成分分析，也就是说明可以用前三个因子解释变量。

统计上看可以，你再试试经济含义能否说的通

可以的，因子分析直接勾选综合得分，就可得到分析结果

你好，我也是学生。我感觉因子分析是有经济含义解释得通就可以做的，有时候不同因子组合形成的综合指标会不显著，所以只能换个印子组合方式来实现显著。通过了检验也能解释应该就是可以的。