楼主: jddhz
6013 99

谁能解决这个问题? [推广有奖]

21
1993110 发表于 2023-1-7 11:54:49
jddhz 发表于 2023-1-6 20:55
您能按照您的思路来设计一种或多种方式吗?
华为的效率非常高,贡献非常大,研发投入第一,上缴税收第一。

论竞争力,美丽健全国动员来搞它,动用国家权力来搞它一个小小的企业。

华为为什么这么厉害?因为是按劳分配,是社会主义。


搞按劳分配,搞社会主义,在企业微观效率上能更高,高过国内外资产阶级,帝国主义,世界霸主。社会宏观效率上能更高,高过国际列强,世界霸主,帝国主义,能够趋向于市场出清,一般均衡,帕累托最优,充分就业。

资本主义,按资分配,在宏观上,天然背弃市场出清,一般均衡,帕累托最优。因为,私人追求利润=追求过剩=追求经济危机。
在企业微观上,因为他们几百年来一直是国际先进,有历史形成的雄厚的优势,他们的效率也最高,但是,也高不过社会主义的华为,搞不过按劳分配的华为。美国如果不动用国家的力量,会被华为这样的,给扫荡的。

22
无知求知 发表于 2023-1-7 12:30:13 来自手机
jddhz 发表于 2023-1-6 21:13
不可能都是管理者,您的意思都去生产吗?
我们都知道什么叫公正原则,托付他权力就要剥夺他一部分权利,这样就人人都平权了。现实中公正原则随处不在,托付他吹哨的权力,那就要剥夺他踢球的权利,公正秩序就这样建立起来了。

托付给A以管理权,但剥夺他营商的权利,剥夺他自把自为的权利,这样一来,A就是给B打工的,那么A与B之间就是交易的关系。

23
无知求知 发表于 2023-1-7 12:39:58 来自手机
jddhz 发表于 2023-1-6 21:17
或者按时间轮流管理与生产?
“人的全面发展”就不要想了。人不是神,人穷极一生什么也不做,只学习也不可能什么都会做。

各有强项,各尽所能,这才是组成社会的理由。一旦“人的全面发展”,那就连组成社会的理由都没有了。

24
飘逸的风趣 发表于 2023-1-7 14:53:07 来自手机
jddhz 发表于 2023-1-6 18:32
有一个国家由两个人组成,只生产一种产品:粮食。A是公共事务管理者,B是生产者,假如当前每个月可以生产10 ...
从历史发展来看,b这个生产者会分裂出地主阶级和农民阶级。大量的土地由地主阶级垄断,产生贫富差距。c也是这样,分裂出资产阶级和工人阶级。也是贫富悬殊。<br>
如果没有政府监督和合理分配,这个社会就像民国初期那样差距甚大。

25
clm0600 发表于 2023-1-7 15:34:51
我不知道这个所谓的公共事物管理者成天干什么事情。

或者说,A死了,对B有什么影响吗?

26
xiahongyu 发表于 2023-1-7 16:44:57
2个人不不要管理,只需要协商

27
qf20089 发表于 2023-1-7 18:34:22
clm0600 发表于 2023-1-7 15:34
我不知道这个所谓的公共事物管理者成天干什么事情。

或者说,A死了,对B有什么影响吗?
答案是肯定的 :A死了,地球就不转了!

28
jddhz 发表于 2023-1-7 19:26:22
qf20089 发表于 2023-1-6 21:58
假设只有以下两种情况:
1、三者权力平等。这种情况下三人各设置一套分配方案,哪一套方案支持者最多,选 ...
1、三者权力平等。这种情况下三人各设置一套分配方案,哪一套方案支持者最多,选用哪一套方案;
权力如何才能平等?
2、存在管理者权力。由管理者设置分配方案,一言九鼎即可。
如何才能让管理者权力趋于公平而不产生人祸?

29
jddhz 发表于 2023-1-7 19:50:32
飘逸的风趣 发表于 2023-1-7 00:16
按照西方经济学,a生产的粮食卖给加工商,自己获得应有的劳动报酬,加工商将加工品卖给其他人,获得报酬。 ...
按照西方经济学,a生产的粮食卖给加工商,自己获得应有的劳动报酬,加工商将加工品卖给其他人,获得报酬。这里有供需变化的价格调节。
最后是b,他代表全部公务人员,按照他们的需求来征税。
您分析一下,前提:站在a和c各自的角度都能觉得公平合理。a和c的价格如何设置呢(他们需求大致相当或者需求不平衡)?
b按照什么标准来征税?
按照马克思主义经济学,b会命令a生产足够三人的粮食,然后交给c加工。最后由b分配解决。
那些环节会出问题?如何解决?

30
jddhz 发表于 2023-1-7 19:55:06
jesusman 发表于 2023-1-7 00:23
得看粮食够不够三人吃

够吃的话给a交完管理费后,bc自行协商解决
没有更好的方式方法吗?

您需要登录后才可以回帖 登录 | 我要注册

本版微信群
扫码
拉您进交流群
GMT+8, 2026-5-1 18:50