绩效管理操作手册

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

第一部分：绩效管理综述
一、    绩效管理
二、    绩效管理过程
三、    绩效管理适用对象
四、    绩效指标的主要形式与内容
五、    建立绩效管理系统的条件

第二部分：关键绩效指标体系建立
一、    关键绩效指标含义
二、    关键绩效指标设计基本方法
三、    关键绩效指标体系建立流程
四、    在实际工作中的应用

第三部分：工作目标设定
一、    工作目标设定的含义
二、    工作目标的设计

第四部分：绩效计划
一、    绩效计划的含义
二、    经营业绩计划的制定
三、    员工绩效计划的制定

第五部分：绩效辅导
一、    工作中的辅导
二、    中期回顾

第六部分：绩效评估与绩效应用
一、    绩效评估
二、    绩效结果应用
三、    绩效计划修订
……

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏2 回帖

关键词：绩效管理 操作手册 操作手 绩效指标 关键绩效 管理系统 计划 经营

现在我们也在推行绩效指标管理

有多少页，内容怎么样？有下载过的来个评价~

总共多少页的