2022女性职业与幸福感-上海资管行业女性发展报告-56页

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上海，全球最具经济活力的城市之一，“海纳百川”是其核心精神。
金融业是上海经济增长的支柱产业。在上海金融从业者中，男性约占51%，女性约占49%，后者略高于全国金融行业女性从业者的平均水平。
尽管金融行业中的“她”力量在不断增长，但在资本市场的高层职位中，女性占比仍然偏低，同时存在性别薪酬差距。
作为中国规模最大的女性个人和职业发展公益平台，励媖中国，携手国内领先的人力资本生态价值链平台——智联招聘，联合发布《2022 女性、职业与幸福感 — 上海资管行业女性发展报告》，以此为政策制定者、各行业雇主、女性从业者和求职者提供有效参考。该报告也是目前国内首个资管行业大数据性别研究项目。
报告中参考并使用了彭博性别平等指数（Gender Equality Index, 简称 GEI）。GEI是一项参考指数，用于追踪履行职场性别平等承诺的上市公司的财务表现。GEI有助于满足对关键ESG因素透明度、标准化和表现日益增长的需求。
2022年，GEI纳入了来自45个国家和地区的418家公司，分别从女性领导层和人才通道、同工同酬和性别间薪酬对等、包容性文化、反性骚扰政策、亲女性品牌五个维度衡量企业的性别平等状况。
我们欣喜地看到，这其中有更多在中国的企业开始致力于改善与性别相关的指标，为女性及多元化人才创造更多机会，肩负起引领重要变革的使命。

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关键词：女性职业 发展报告 幸福感 equality quality

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