发帖
雷达卡
【教学课件】工伤认定、工伤赔偿与疑难工伤律师实务处理专题.zip
(5 MB, 需要: RMB 18 元)
第一讲内容：
那些情形应当认定为工伤？
司法解释关于工作时间、工作地点、工作原因如何认定？
工作时间、工作地点、工作原因导致工伤案例分析
预备性或者收尾性工作如何认定？
受到暴力等意外伤害如何认定？
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害案例
职业病工伤如何认定？
因工外出期间工伤如何认定？
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明案例分析
上下班交通事故致工伤如何认定？
司法解释关于上下班途中工伤如何认定？
第二讲内容：
视同工伤的情形
视同工伤司法争议
不属于工伤情形？
不属于工伤案例分析
能够同时主张工伤赔偿和第三人侵权赔偿吗？
未足额缴工伤保险费导致待遇损失谁承担责任
多次工伤的”两金“标准如何确定？
特殊情况下的工伤责任谁承担？
违法转包、分包的工伤责任如何承担？
第三讲内容：
如何界定工伤职工？
缴纳工伤保险用人单位能够免责吗？
工伤认定流程？
工伤赔偿程序？
哪些情形可导致工伤认定时间顺延？
工伤认定举证责任如何分配？
那些情形应当认定为工伤？
司法解释关于工作时间、工作地点、工作原因如何认定？
工作时间、工作地点、工作原因导致工伤案例分析
预备性或者收尾性工作如何认定？
受到暴力等意外伤害如何认定？
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害案例
职业病工伤如何认定？
因工外出期间工伤如何认定？
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明案例分析
上下班交通事故致工伤如何认定？
司法解释关于上下班途中工伤如何认定？
视同工伤的几种情形？
视同工伤司法争议
哪些情形不属于工伤？
不属于工伤案例分析
工伤赔偿案例分析
工伤保险基金支付的赔偿项目及标准
用人单位支付的赔偿项目及标准
不属于工伤情形分析
不属于工伤案例分析
第三人侵权的主要类型
第三人侵权导致的两种赔偿模式
第三人侵权补差还是双赔在司法实务中的主流观点
未足额缴工伤保险费导致待遇损失谁承担责任
劳动者假冒身份入职投保社保拒赔谁承担责任
工伤职工严重违反规章制度是否可以解除劳动合同
多次工伤的”两金“标准如何确定？
特殊情况下的工伤责任谁承担？
违法转包、分包的工伤责任如何承担？
京公网安备 11010802022788号
